企業情報
| 事業内容 |
サマリー 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置（イオン注入装置）の開発・製造・ 販売、及びサービス 主力製品・サービス 【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位 収益モデル 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売 主要顧客 国内、海外の大手半導体メーカー
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | カスタマーサポート部教育チーム |
| 配属部署詳細 | 2名(50代1名、40代1名) |
| 仕事内容 | 現在は、各拠点、各部署にてOJT教育を行っていますが、技術継承・人材育成のため、社内でトレーニングセンターを設立し、全社的な教育体制の構築を行って行く予定です。 ベテランエンジニアと共に、トレーニングセンターのコア人材として、以下のような業務を担当いただきます。 具体的には、中途入社者・派遣社員の方向けに座学での講義、装置を使用した実技にて、講師としてイオン注入装置の基礎教育を行います。将来的には、教育体制の構築、カリキュラム策定、マニュアル作成、海外現地法人向けのトレーニング等、教育体制の強化や技術継承の実現に向けた業務を担当いただきます。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜2年後～＞ ■イオン注入装置とは： |
| 募集背景 | 社内トレーニング活性化、トレーニングセンター導入に向けての増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・工学系の学科出身 ・製造業にて設計開発、評価試験、生産技術、品質管理・品質保証、サービスエンジニア等何らかの機械、電気系のエンジニア経験 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・電気、電子系の専門知識 ・半導体製造装置に関するエンジニア実務経験 ・SVや教育担当の経験を通じて、マネジメントや人材育成に携わった経験 |
勤務地
| 勤務地 | |
|---|---|
| 勤務地住所 | 愛媛県西条市今在家1501番地 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 450 万円〜800 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■給与(初任給)： 博士了 266,060円、修士了 230,410円 学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円 ※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■年収(目安)：450～800万円 ■年収イメージ(※エリアや手当によって上下します) ■残業：有 ※労働時間に合わせて支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生：カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅等）、確定拠出年金など
■各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 休日休暇 | ■休日・休暇：年間休日数124日 ※2022年度 (完全週休2日制、年末年始・ＧＷ・夏季連続休暇有) ■年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強 ■その他の休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接(現場責任者、人事)⇒SPI(WEBテスティング)⇒最終面接(社長、部長、人事責任者)⇒内定 ※1.選考フローは、候補者の状況によって変わるときがあります。 ※2.希望される方には愛媛西条工場の見学をご案内します。(交通費、宿泊費等は当社が負担いたします) |
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