企業情報
| 事業内容 |
サマリー デジタルコンサルティング事業
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | コンサルティンググループ |
| 配属部署詳細 | 在籍人数：70名（2023年1月時点） |
| 仕事内容 | 当社DXコンサルタントは、プロジェクト単体ではなく、アカウントリーダーとして継続的・連続的なプロジェクト推進により、クライアントのビジネスを成功に導くことをゴールとしています。 経営や業界の理解を深め、社内の多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードします。 プロジェクトの立ち上げのみならず、立ち上げ後の事業・サービスならびに開発に携わったプロダクトの継続的な改善にも伴走し、クライアントのDXの遂行を支援します。 ◆プロジェクトに関して 具体的には、 【働く環境】 |
| 募集背景 | 私たちモンスターラボはテクノロジーで世界を変えるをミッションに大手企業様中心にDXコンサルティングを行っております。 DX推進の必要性が高まる中で、モンスターラボへクライアント企業からのニーズが増え続けています。 当社は、提案（コンサルティング）から開発、リリース後の保守運用までワンストップでクライアント様をサポートしており、これらを一気通貫で実行・マネジメントできるDXコンサルタントの採用は最重要課題となっております。 他社にはない様々な業界に携われることで根本的な課題解決能力やコンサルティングスキルが身につけられ、また、会社の成長にご一緒に向かっていただける方を募集しております。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須要件】 2023年3月15日までに正社員入社が可能な方のうち、 下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◇コンサルティングファームでの実務経験、特に下記プロジェクト3年程度以上の経験者 ◇SIer・開発会社等での3年程度以上の実務経験 ◇事業会社等での3年以上程度の実務経験 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎要件】 ◇UX/UIデザインなどの経験 ◇デジタル・ITの利活用能力 ◇エンジニアとしての実務経験 ◇ビジネスレベルの英語能力 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 【フルリモート可】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 （備考）JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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| 入社時想定年収 | 504 万円〜1498 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 360,000円〜10,700,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 裁量労働制
種別とみなし時間
種別とみなし時間■労働時間について （専門業務型）裁量労働制において、労働時間の取り扱いは労働者個人の裁量に任せられています。 なお、当社の定める裁量労働制におけるみなし労働時間は10時間です。 実際の労働時間が何時間であれ、1日10時間勤務したとみなされます。 ■時間外手当 裁量労働手当として1日当たり2時間分の時間外手当をあらかじめ支給しています。
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| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与年2回※１ヶ月分想定 昇給年2回 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考プロセス 面接回数：1回 原則1回の面接にて、内定の合否を判断させていただきます。 本社にて対面での面接を最長１時間予定しております。 現場面接45分、人事フォローアップ面談15分となります。 ご来社が難しい場合には、オンラインでも対応いたしますのでご相談ください。 [本社住所] |
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