SaaS事業- ナーチャリングマーケティングスペシャリスト

企業情報

事業内容	サマリーグループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア（BtoC）、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業などです。主力製品・サービス【ミッション】『経済情報で、世界中の意思決定を支える』【バリュー】『7つのルール』自由主義で行こう創造性がなければ意味がないユーザーの理想から始めるスピードで驚かす迷ったら挑戦する道を選ぶ渦中の友を助ける異能は才能

事業内容

サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア（BtoC）、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	＜ミッション＞「企業の進化に、スピードを」をミッションに掲げ、2,000社以上の企業の経営の意思決定を支える経済情報プラットフォーム。そのマーケティングポジションで、一緒に事業の成長ストーリーを描き、次なる市場を開拓していく仲間を募集します。私たちの目指すカスタマーマーケティングでは、多種多様なツールを活用し、そこから得られるデータを活用することでこれまで最大公約数的にならざるを得なかった訴求から、属性やニーズ特性・フェーズ・それぞれの顧客状況に応じたマーケティングを実践していくことが重要です。＜業務内容＞事業戦略・営業戦略に基づき、Webマーケティング活動をはじめとするマーケティング計画立案と推進を行っていただきます。Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善メールマガジンの原稿作成各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備インサイドセールスのリードナーチャリング強化のための連携・施策立案・実行当社は「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。その創業事業であるSaaSプロダクトは、日本の時価総額TOP100社中7割、合計1,900社を超える企業に導入されている世界最大級の情報プラットフォームです。世界中の企業情報（約1000万社以上）、業界レポート（世界の業界レポート3000件以上）、統計（10万系統）、M&A情報（200万件以上）、市場データ、ニュースなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、主に経営企画・新規事業開発など経営の意思決定の中枢である部署で活用されています。彼らの大きな悩みのひとつ、調査や資料作成にばかり時間を取られてしまう現状を打破し、集めた情報に対して創造性を働かせる時間を創出できるよう支援し、企業がより顧客目線でスピーディな意思決定を可能にすること。それが私たちが目指す世界です。
募集背景	「企業の進化に、スピードを」をミッションに掲げ、2,000社以上の企業の経営の意思決定を支える経済情報プラットフォーム。そのマーケティングポジションで、一緒に事業の成長ストーリーを描き、次なる市場を開拓していく仲間を募集します。

必須・歓迎要件

必須要件	・当社のミッション、バリューに共感し、体現出来る方・リード分析やメルマガの効果検証など、データを活用した業務に意欲的に取り組める方・マーケティングまたはセールス／カスタマーサクセスでの以下いずれかのご経験をお持ちの方 ― 顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験 — メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験 — 自ら企画し実行～検証まで施策を遂行した経験 — セールス部門が集めた情報に基づいた新たなマーケティング施策を立案するなどのセールス連携 — セールスとしてリード評価やSFでの顧客管理、ナーチャリング活動、カスタマーサクセスでの既存顧客向けマーケティング等の業務経験
歓迎/尚可	・MAツール（Marketo,Pardotなど）を使用したマーケティング施策実施経験・CRMツールでのレポート作成等（Salesforceなど）・BtoBマーケティング実務経験・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験・データ処理系（SQL、BIツール等）

必須要件

・当社のミッション、バリューに共感し、体現出来る方
・リード分析やメルマガの効果検証など、データを活用した業務に意欲的に取り組める方
・マーケティングまたはセールス／カスタマーサクセスでの以下いずれかのご経験をお持ちの方
― 顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験
— メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
— 自ら企画し実行～検証まで施策を遂行した経験
— セールス部門が集めた情報に基づいた新たなマーケティング施策を立案するなどのセールス連携
— セールスとしてリード評価やSFでの顧客管理、ナーチャリング活動、カスタマーサクセスでの既存顧客向けマーケティング等の業務経験

歓迎/尚可

・MAツール（Marketo,Pardotなど）を使用したマーケティング施策実施経験
・CRMツールでのレポート作成等（Salesforceなど）
・BtoBマーケティング実務経験
・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
・データ処理系（SQL、BIツール等）

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都千代田区丸の内
喫煙環境	その他・受動喫煙防止措置：有り・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

東京都

勤務地住所

東京都千代田区丸の内

喫煙環境

その他

・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	（記入なし）
時間外労働	有り
入社時想定年収	570 万円〜750 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収 570万円 – 750万円・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。・年俸制となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
福利厚生	＜働き方・福利厚生＞フルフレックス制度育休制度・時短制度異文化研修の実施社員支援プログラム（Employee Assistance Program）保育料補助制度・介護補助制度同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度 Career Juggling （ワーキングペアレンツ）・Rainbow（LGBTQI+）などの社内コミュニティ活動＜キャリア＞メンター制度リーダー研修資格取得奨励金自己啓発補助制度社内外副業制度＜コンプライアンス＞内部通報制度ハラスメント研修＜言語＞全社会議の同時通訳機能導入 IRにおけるフェアディスクロージャー（二言語開示）＜その他の制度＞・複業OK チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。結婚休暇＆お祝い金社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。・資格取得奨励金業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。・自転車通勤補助自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。・カフェ代補助往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。・MBA奨学金補助当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。子連れ出社OK 急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。・産休・育休産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。・病児保育・介護支援育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。 ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
休日休暇	・土日祝日休み・有給休暇（10日～）・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。