企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■持続可能エネルギーに係るEPC・O&M・技術開発
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | 50代男性(部長)-40代男性-30半ば女性2人 |
| 仕事内容 | 再生可能エネルギー発電所の建設に用いる資材購買・調達業務全般をご担当いただきます。契約、納期管理、コスト管理、取引先管理、自社の見積積算業務、取引先開拓他等もお任せします。
現フローを一から見直し最適なワークフローを整備していただくことを期待しています。※分野は地熱、水力、太陽光、風力等。規模は数億～数十億規模の造成。 ＜調達内容の例＞ ■当社の魅力 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 採用人数：2名《当社について～創業一年目で黒字達成し、全国へと事業拡大中～》 ■当社は地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を展開。太陽光発電、地熱発電、風力発電、小水力発電、バイオガス発電を手掛けています。 ■契約から調査・開発・建設・投資・保有・運営までのサービスをワンストップで提供。設計・調達・建設、運営・保守をおこなう専門のエンジニアリング部門を独自に設置し、発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することで、安心と安全、高効率、低コストを実現しています。 ■サステナブルエネルギーの国内自給にこだわり、地域との共同事業により日本全国で再生可能エネルギー発電所を建設 ■発電所の建設だけでなく、売電収入や観光地化の支援も実施。異なる専門分野を持った社員と切磋琢磨してスキルアップ 《当社の実績》 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■建設・プラント・エネルギー領域での調達に関するご経験 ■英語力（契約書等の文書を読み解けるレベル） |
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| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 本社：東京都港区 アクセス： 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩9分 ※ご希望があれば他拠点でご案内させていただく可能性がございます。 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 312,500円〜437,500円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
230,900円〜323,800円
固定残業代
81,600円〜113,700円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収 500万円～800万円 月給制 月給 312,500円～ 月給\312,500～ 基本給\230,900～ 固定残業代\81,600～を含む/月 ※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当：会社規定に基づき支給 作業着／ヘルメット支給 出張手当3000円／1回※2ヵ月以上の長期出張時は帰省費補助有 永年勤続表彰制度 上限5万円の住宅補助/2年間：該当社員のみ対象：28歳未満の従業員【スキルアップサポート】 ■日本語(無料)・英語レッスン(一部会社負担) ■代表との定期的な対話会 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 その他（GW・年末年始） 有給休暇：入社半年経過時点10日 入社3ヶ月経過後10日付与：入社月で按分【サステナビリティへの学び支援】 サステな会ナビリスト養成講座/SDGs研修/サステナビリスト養成講座 【独自の有給休暇】 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 筆記試験：無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ＧＰＳＳホールディングス(株) サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント（株） ＧＰＳＳエンジニアリング(株) |
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