【栃木県/未経験歓迎】ガラス製品製造企業にてフィールドエンジニア◆手に職をつけたい方へ(北日本8)

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容

サマリー

アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

主力製品・サービス

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売
電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

主要顧客

(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • サービスエンジニア(機電系)
    • その他
配属部署 R&D事業本部
配属部署詳細 東北内の弊社取りき引き先で勤務をして頂きます。
仕事内容 【職務概要】
今回ご担当いただく業務は、グラスファイバーなどのガラス製品を製造する企業にて、フィールドエンジニアとして製造過程に必要なメンテナンス業務等に従事いただきます。

【職務詳細】
・グラスファイバーの製造装置のメンテナンス
・機会を使ったロールへの加工業務
・その他機械のメンテナンスや炉のメンテナンス など

【オススメポイント】
・定期的なフォロー&サポート体制
・資格手当制度あり
・独自の評価制度にてエンジニアの適正な評価を実現
・各種オンライン研修の充実
・業界トップクラスの案件数、在籍エンジニア

募集背景 事業拡大に向けて人員の増員の為

必須・歓迎要件

必須要件 ・エンジニアとしてキャリアをスタートする強い気持ちがある方
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 栃木県
勤務地住所 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15F
※配属先は東北内お取引先を想定しております。
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間内の条件の変更はありません
就業時間 08:30〜16:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 300 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 190,000円〜220,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 配属先によって勤務時間は多少異なります。
福利厚生 ■社会保険完備、確定搬出年金制度(401k)
■役職手当、出張手当(日当)
■単身赴任手当・帰省旅費等
■借上げ寮制度(単身・家族:規定あり)
■定年65歳、永年勤続表彰制度
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■メンタルチェック、提携保養所
■キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度
休日休暇 【年間休日123日】
■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接1回・適性検査(WEB選考可)→内定
※場合によっては面接を2回実施する場合もございます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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