企業情報
| 事業内容 |
サマリー コンピュータシステムにおける企画・運用ーその他付随業務等 一般労働者派遣（派23-300590）取得
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 法人向けパソコンやサーバの設定や設置、メンテナンスを行っている当社にて、技術系スタッフの人員調整/手配や、お客様との受発注業務等をお任せします ■職務詳細： ・当社技術系社員及び登録スタッフの現場配備に関する連絡/調整（約7割） ・パートナー企業やお客様との受発注業務（約2割） ・登録スタッフの面接/登録業務（約1割） ※その他、請求書の作成業務などもお願いします。 ■入社後の流れ： 電話やメールにて案件と人員の調整を行っていく仕事であり、スタッフや顧客、パートナー会社との関係性構築が大切となります。入社後は社内の先輩からアサイン業務を学び、慣れてきたら基本的な現場業務や必要スキル等も習得します。2～3ヶ月で一通りの業務調整が行えるようになるところを目指します。 ■本求人の魅力： ・お客様の要望どおりに人員選定/調整が完了し、お客様から感謝の言葉をいただけるのはこのポジションの大きな魅力です。 ・代表と直接話す機会もあるなど、会社の経営層と近い場所で仕事ができる点も本ポジションならではです。 ・有給休暇が取りやすい風土です。友達の結婚式や趣味のイベント等、しっかりと休暇を取得できる体制を整えています。 ■当社の事業： 法人向けパソコンやサーバの設定及び設置、メンテナンスを主要業務として行っているIT企業です。その他、お客様情報管理部署等の常駐支援業務やヘルプデスク等も行っています。常にお客様に最も近いITサービス提供者として、ITサービスの最後のバトンをユーザに届ける役割を担います。 |
| 募集背景 | IT機器のセットアップを専門に行なう会社として、2003年に設立した当社。複数の大手メーカーの子会社とつながりがあることや、愛知、東京、大阪、静岡、北陸、広島、東北、九州、四国に拠点をもっていることで、全国の依頼を受けられることを強みに、安定して依頼を受けています。さらに多くの依頼を受けていくため、増員することになりました。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・販売、営業、飲食店スタッフ、介護職、など接客経験のある方 ・情報関連の資格や経験 ・情報系の学校で学んだ知識 ※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 【名古屋本社】〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル 6F 【東京オフィス】〒130-0026 東京都墨田区両国1-1-5 パートナーズビル 3F |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 240 万円〜300 万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 200,000円〜250,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【東京】月給21万5000円以上 【愛知・大阪】月給20万円以上 ◎別途、時間外手当や出張手当などがあります。 【月収例】 ※入社時は上記金額からのスタートですが、入社4ヶ月目でリーダーになり月給24万円以上、1年後にマネージャーとなり月給28万円以上になった人もいます。 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（7月） ◆決算賞与（6月）※業績による ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（100％支給） ◆住宅手当（会社都合で引っ越す場合のみ：月2万円） ◆通信手当（5000円/月） ◆出張手当（社内規定有） ◆車両手当（5000円/月） ◆奨学金返済支援制度 ◆個人型確定拠出年金（iDeCo）支援制度 ◆資格取得祝金 ◆定期健康診断 ◆オフィス分煙 ◆E-ラーニング ◆テレワーク |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日） └土日に出勤した場合は基本的に代休を取得できますが、月末など振り替えられない場合は、月1～2回は土日出勤となることがあります。 ◆年末年始休暇（3日） └有休を取得してもう少し長く休む社員が多いです。 ◆有給休暇 └取得率90％以上！100％消化を目指しています。（平均10.8日） ◆慶弔休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（2回ともオンライン可）→内定 |
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