企業情報
| 事業内容 |
サマリー ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 大阪本社 技術部 |
| 配属部署詳細 | 大阪本社 技術部 ※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します |
| 仕事内容 | 【概要】 ・大阪本社または客先にて、顧客との折衝やプロジェクトの計画立案、見積りをお任せします ・金融、自動車、製造業界をはじめとした幅広い業界の大手企業やSIerが顧客です ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案/管理、管理支援などが主な業務です ・一部、営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画も対応します ・客先常駐と自社内開発の割合は7：3です 【具体的な業務内容】 PL職 ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 【同社について】 |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 事業拡大のための増員募集。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ＜PM職＞ ・PMとしての経験（1年以上） ＜PL職＞ |
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| 歓迎/尚可 | ＜PM職＞ ・上流工程（設計など）やマネジメントの経験 ＜PL職＞ |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ＜関西エリア＞ ■大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、または大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 待遇や諸条件は変更ありません。 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均11時間程度
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| 入社時想定年収 | 800 万円〜1200 万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収＞ 昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、役職手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、家族手当（扶養家族1人につき2,000円の補助金支給）、結婚祝金制度（お祝い金と5日間の休暇を付与）、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用（国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能）、確定拠出年金（企業型DC）、資格取得支援制度（資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など）、面談（業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など）、各種社内イベント（花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ）、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年：満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担（条件あり）、住宅手当（条件あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日：123日】※昨年度実績 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は72%（2022年度集計）と、高い数値となっています。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になることもあります。 |
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