【第二新卒可】法人ルート営業 ~年間休日125日/土日休/残業ほぼなし/業界シェアトップクラスの吉野石膏グループ~

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

防火壁材、防火建築資材、耐熱及び防湿一般家庭器具の製造及び販売

主力製品・サービス

当社の製品は国土交通大臣の認定を受けている不燃建材です。
万一火災にあっても煙や有毒ガスを発生しませんので安心して使っていただけます。

アスノンの製造は再生材料を87%使用。環境保護と資源のリサイクルに努めています。
リプライトは耐久性・メンテナンス性に優れ抗菌仕様ですので、人が集まる病院・商業施設・キッチン廻りに最適です。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 中部営業所(岐阜県
配属部署詳細 男性4名、女性3名
メンバーの年齢は、30~40代。
穏やかな人間が多いので落ち着いて働くことができます。
仕事内容 建築資材メーカーである同社の中部営業所において、法人向けのルート営業業務をお任せします。
将来の営業所を担って頂ける方を採用します。
担当業務だけでなく、社内の業務効率化を促進していただけるマインドをお持ちの方は歓迎しています。

吉野石膏株式会社のグループ会社として、不燃建材をはじめとする建築資材の販売を行なう当社。不燃建材は耐火性に優れ、壁や天井を造る際に広く使われます。あなたには営業として、お客さまのニーズをヒアリングの上、当社の製品を提案していただきます。
【具体的な仕事内容】
■お客さまは?
お客さまは東海エリアのメーカーや商社、販売代理店などが中心で、既存が7割、新規が3割程度です。将来的に1人で20~30社を担当し、訪問日の1~2週間前にアポイントを取得し、1日あたり3~5件訪問します。新規開拓も行っていますが、飛び込みではありません。すでに他社の建築資材を使用されている企業への訪問です。アポイントを取得した上で伺いますが、建築資材を既に使用されているため、比較的提案しやすいでしょう。

■ニーズのヒアリング・提案の準備
お客さまのニーズをヒアリングした上で、自社の商品を提案します。訪問の際に収集した情報に沿って、見積書を作成し、カタログやサンプル品の準備をします。見積書はワードまたはエクセルで作成し、フォーマットへの入力となります。

※毎週月曜のミーティングを通じて、1週間の訪問スケジュール組みや、目標に対してどう行動するのかを話し合ったりしています。

【仕事のポイント】
◎商品数は40~50種類あり、年に2種類程度、新商品も発売されます。一つひとつの特徴を把握し、長所をしっかりと伝えられるよう知識を習得していきましょう。

◎訪問では情報収集が大切。どこの製品を使っているのか、どの程度のコストがかかっているのか、何に困っているのか等しっかりヒアリングします。事前に情報収集することで、ニーズにマッチした提案が可能。お客さまとのコミュニケーションはもちろん、要望に沿った提案ができることで信頼関係の構築にもつながります。

募集背景 組織若返りのため。

必須・歓迎要件

必須要件 普通自動車運転免許
歓迎/尚可 建材メーカーでの営業経験

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
勤務地住所 エヌビーエル(株)中部営業所
住所:岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-50
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 300 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 200,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月額(基本給):200,000円~270,000円
その他固定手当/月:20,000円

■昇給:1ヶ月あたり4,484円~(過去実績)
■賞与:年2回※計3.79ヶ月分(過去実績)

■その他定額手当:地域手当
■残業手当
■通勤手当:実費支給(上限なし)
■家族手当:配偶者手当:月12,000円
住宅手当:月20,000円(世帯主)

■年収例:
28歳:350万円
35歳:485万円
45歳(管理職):650万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:勤続3年以上/再雇用65歳まで
寮社宅:社宅あり(通勤圏外の方※社内規則に則る)

<定年>
60歳

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考によって異なる可能性がございます。

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