企業情報
事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
|
---|
仕事内容
職種 | セールス・営業 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 【ミッション】 従業員数の多い大手企業様の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせるをお任せします。担当顧客に対して計画を立てて中長期的に支援を行い、個社ごとに適切なタイミングで定例ミーティング等を実施しコミュケーションを図り、顧客課題を解決に導いていただきます。 ◾️カスタマーサクセスマネージャー(Enterprise担当)の業務内容 【具体的には】 2,社内外を巻き込んだ運用支援 3,導入後の定着と更なる活用促進の実施 4,他ニーズのキャッチアップと契約更新に向けて |
募集背景 | 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。またサービスの成長に伴い、サービスをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。 顧客数や機能が拡大しても品質を落とさずスケールしていくカスタマーサクセスの実現のために、継続利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスを目指しています。 サービスをより有効にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、システム導入やプロジェクトマネジメント、顧客折衝など様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの役割がより一層重要になってきました。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス職や導入コンサルティング、コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務経験 ->従業員規模が1,000名以上〜の顧客との折衝経験など ・顧客の課題解決を目的とした中長期の折衝経験、プロジェクト推進経験 |
---|---|
歓迎/尚可 | ・プロジェクトマネージャー、PMOの経験 ・スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ・ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ・他部署を巻き込み社内で横断的にプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向高く、ビジネス視点でのバランスを取ることができる ・人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する |
勤務地
勤務地 |
|
|
---|---|---|
勤務地住所 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 福岡県福岡市中央区天神2丁目4-38 NTT-KFビル9階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 |
|
喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
|
|
---|---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
---|---|
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当> 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 |
福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
休日休暇 | 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考 |
---|