キャリアパートナー職採用_オンライン1day選考会(関西圏採用)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
    • 無形商材
  • ルートセールス(個人向け)
    • 無形商材
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 【組織の特徴】
キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。
平均年齢は30歳前後です。
仕事内容 <概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など

<仕事内容のポイント>
・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります
・2~4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

募集背景 2022年度は、キャリアパートナー職のみで約360名の採用を予定しています
採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件 下記すべてを満たす方
1. toCでの営業経験をお持ちの方
※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など
2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験
・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
勤務地住所 以下関西圏いずれかの事業所への配属となります。
・京都事業所:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
・大阪事業所:大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーイースト25F
・神戸事業所:兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F

※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます

喫煙環境 その他

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 356 万円〜636 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ・想定年収:3,560,020円〜6,360,304円(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります
※上記の年収は関東圏の地域手当を前提に算出しています

【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回

交通費支給(月額35,000円まで)

福利厚生 社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他
休日休暇 年間休日121日(※計画有給日含めると124日)
週休2日制(土日)
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇(産前産後)
介護休暇

選考プロセス

選考プロセス 以下①が基本的な選考フローとなっております(※今後基本ほぼ使用しない想定をしておりますが、まれに②の録画面接を挟むフローにご案内させて頂く可能性がございます)
候補者様のご都合次第ですが、応募から3週間程でオファーまで至る可能性もございます。

①書類選考→人事面接(60分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
②書類選考→録画面接→人事面接(30分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談

※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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