※佐野※【動力設備スタッフ】◆40年黒字経営の安定性◆年間休日120日

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

1976年会社設立当時の清掃を中心としたビルメンテナンス事業から、
総合的なビルメンテナンス事業、不動産管理事業、マンション管理事業へと業態を拡大してきました。
そして、20年以上に渡って培ってきた経験とノウハウを基盤に、
マネジメント業務に特化したFM(ファシリティマネジメント)業務のアウトソーサーとして、

・企業施設  :企業もしくは団体が自らの活動のために利用している施設
・賃貸施設  :賃貸することにより収益を得る目的で利用されている施設
・マンション :区分所有され主に居住するために利用されている施設
・公共施設  :国民が利用することを目的とし公共事業によって供給された施設
・教育施設  :教育を行うための校舎やそれらに関連する施設
・その他施設 :上記以外の施設

を対象としたファシリティマネジメント事業を展開しています。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • サービスエンジニア(機電系)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    お取引先様である栃木県佐野市内の大手メーカー研究施設にて、「動力設備管理」を中心とした業務を行う工場内設備業務をお願いします。
       *
    <具体的には>
    ・設備保守点検の立ち合い
    ・設備巡回
    ・お客さまからのご依頼に基づいた軽微な修繕
    ・設備データの入力 など
       *
    ☆★充実した教育体制☆★
    入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、3部構成で『Welcome研修』を実施しています
       *
    ■当社の強み
    何といっても経営の安定性。
    ・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること
    ・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと
    ・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと
    ・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること
       *
    ■当社で働く魅力
    ・40年以上黒字の安定した経営基盤
    ・クレド(信条)の第一項は、「社員の生活の安定を最優先」と社員ファースト
    ・社員全員呼称は「さん」。意見を出し合い、風通しの良い社風
    ・年間休日120日でプライベートも充実
    ・残業はほとんどなし
    ・有給休暇取得奨励
    ・賞金付き健康促進イベントを多数実施

    募集背景

    今回は業績好調による増員での募集となっており、お取引先様である栃木県佐野市内の大手メーカー研究施設にて、「動力設備管理」を中心とした業務を行う工場内設備スタッフを募集しています。
       *
    〜設立以来、47年間「黒字経営」の安定企業〜
    『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』
    「ファシリティマネジメント」とは、不動産(土地や建物、設備)を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが当社です

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・第2種 電気工事士

    <求める人物像>
    ・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
    ・人と接することが好きな性格の方
    ・周囲からの信頼が厚く、柔軟に対応できる方
    ・お客さまの期待に応え、感謝されることにやりがいを感じる方

    歓迎/尚可

    ・プラント設備管理経験者
    ・危険物取扱 資格保有者
    ・アーク溶接 資格保有者
    ・フォークリフト 資格保有者

    勤務地

    勤務地
    • 栃木県
    勤務地住所

    栃木県佐野市栄町8(大手メーカー研究施設内に勤務)
    *マイカー通勤可:駐車場有り、ガソリン代金支給

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません

    就業時間 07:00〜16:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均15時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 390 万円〜520 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜330,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【報酬欄補足】
    月給/250000円 〜330000円
    ※残業代別途支給
       *
    【勤務時間補足】
    シフト制(4交代制)
    【1】7:00~16:00
    【2】14:00~23:00
    【3】22:30~翌7:30
    【4】8:30~17:30
       *
    【昇給】
    ■昇給:年1回予定

    福利厚生

    社会保険完備
    通勤手当:実費支給、上限100,000 円/月
    定期健康診断
    ストレスチェック制度
    顧問産業医によるケア
    再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)
       *
    ■教育制度
    ・OJT研修
    ・定期研修

    休日休暇

    【年間休日/120日】
    週休2日制/月8~10日
    ※同社カレンダーによる
    年次有給休暇10日~20日(ご入社のタイミングで付与日数が異なります。)
    年末年始
    慶弔休暇
    特別休暇
    介護休暇
    育児休暇
    産前産後休暇
    ★有給休暇取得率100%を推奨しています★
    「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
    リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接1回~2回予定→内定
    ※面接は対面にて実施いたします。

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