【人事担当(中途採用メイン)】■年間休日120日以上■子育てサポート企業■女性の活躍を推進

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

『トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する』ことを経営理念としており、幅広い事業領域において、多様な技術分野を掛け合わせた、独自ある事業を展開しています。海外では、特に車載機器・OA機器・家電部品の事業を、ASEAN、インド、中国、欧州などに積極的に展開。また、アジアや欧州のみならず、北米、南米では、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績を広げています。また、多様な技術分野や事業領域の中で、建設コンサルタント登録の【施工計画、施工設備および積算】部門で19年連続売上高トップクラスの実績があり、エコシステム部門が取り組んでいるLED照明器具は、水銀灯照明に替わる大型照明器具として評価を受け、高いシェアを獲得しているなど、様々な分野でトップランナーとして業界をリードしています。

主力製品・サービス

◆発注者支援業務 ◆コンピューターシステム開発 ◆機械・電気・電子分野の開発請負・技術者派遣 ◆運搬機械システムの設計・製造 ◆特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売 ◆自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。
 *
【具体的な仕事内容】
・主にIT技術者の採用業務全般(中途採用がメインとなります)
  中途:媒体の選定~入社まで
  新卒:インターンシップ・入社イベント支援
 採用市況分析と採用戦略の考察
 業者交渉・社内部課長調整など
 *
入社後は上記業務をメインで行っていただき、
将来的には下記の業務にも携わって頂く予定です。
 *
・人材育成の検討
・人材配置の検討
・人材評価の検討
・離職防止対策の考察
 *
【仕事内容の特徴】
・裁量の大きい環境で採用難易度の高いITエンジニア採用に挑戦できます。
・採用戦略や手法など、新たな発想・取り組みをスピーディーに実行できる環境があります。
・エンゲージメント向上、離職防止も業務に入っている為、
 自身が採用したメンバーのその後にも関わることができます。

募集背景

部門強化の為、新たな人員を募集します。
 *
【当社について】
当社はお客さまと共に進化する「未来サービス創造企業」として、公共事業の発注者⽀援業務から、機械・電気・電⼦・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開している企業です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■必須
・中途採用において採用戦略の企画~立案、実行までの経験が5年以上ある方
<具体的に>
・転職者動向、市場調査
・媒体選定
・母集団形成
・ターゲット層の設定
上記のPDCAを繰り返し、中途採用基盤の構築経験を有する方

歓迎/尚可

■歓迎
・IT業界経験者
・専門職、または技術職の中途採用の経験のある方
・人事戦略、制度設計構築経験のある方
 *
■求める人物像
・目標達成に向かって自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込む力を持っている方

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜710 万円
賃金制度

完全月給制

月給 289,060円〜498,760円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
250,000円〜380,000円
固定残業代
39,060円〜118,760円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
月給 289,060円~498,760円
上記には下記固定残業代を含んでいます
■経験の浅い方
□基本給25万円~35万円
  固定残業代20時間:39,060~54,680円
■経験のある方
□基本給29万~38万円
  固定残業代40時間:90,640~118,760円
 *
昇給:年1回
賞与:年2回(3.0ヶ月/年)
時間外手当:みなし残業超過分を支給
 *
【勤務時間補足】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯/9:00~18:00(標準労働時間:1日8時間)
在宅勤務制度導入:手当あり

福利厚生

■社会保険完備
交通費全額支給
■職能手当
退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)
 *
当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』を受けています。

休日休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー(7/1に3日付与)
■年末年始休暇(入社日に付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率95.5%

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

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