【週4リモート可・オンライン商談可】環境事業で社会に貢献!顧客との信頼を築く法⼈営業の経験者募集◆土日祝休

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・GX推進事業(企業のCO2削減に関する商材、サービスの提供)
・スマートグリッド設備機器の商社事業(太陽光システム、蓄電池、オール電化)
・LED照明事業(企画・製造・設計・販売)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 EX推進事業部
    配属部署詳細

    ◆EX推進事業部は、変化の激しいエネルギーを取り巻く環境において、企業様の課題解決を行う部署です。課題解決のための商材提案、環境分野におけるコンサルティング、環境を事業にしている会社様の支援活動をしています。

    ◆一緒に働くメンバーは、平均年齢が30代前半の16名。
    5つの役割の中で、部署の隔たりなく、コミュニケーションと連携を重要視しています。ほとんどのメンバーがリモートワークをしている為、対面でのコミュニケーションは少ないですが、その分、オンラインでの連携の取り方には様々な工夫をしております。

    親会社は東証スタンダード企業ですが、子会社である当社はベンチャー気質が濃く、色々なことに挑戦できる機会が多く、組織づくりにも関われるチャンスがあります。結果を出せば責任の大きい仕事を任せてもらえる機会もあり、自分の力を試したい方にぴったりです。CO2排出削減、温暖化、環境保全に直接的に影響する事業ですので、社会的に意義のある仕事がしたい方にもおすすめです。

    仕事内容

    ハウスメーカーやリフォーム会社などの小売店向けに、エネルギー関連製品を提案していただきます。クライアント様から事業の内容をお伺いし、戦略策定、リスク評価、工数削減、リソースの確保など、様々な内容の支援をお任せしたいと考えています。また、単なる物売りではなく、親会社である経営コンサル会社「フォーバル(スタンダード上場)」のサポートを受けながら、コンサルタントとしてストラテジー・財務・セキュリティ、リソースについても知識を深めていただきます。

    ■ 1ヶ月目
    – 座学、商談同行
    ■ 2ヶ月目
    – OJT
    – フロントについて
    ■ 3 – 4 ヶ月目
    – アシスタントサポート
    ■ 5ヶ月目
    – パートナー担当

    《当社の理念について》
    CO2削減は持続可能な社会を構築するための重要な要素です。
    CO2排出は資源の枯渇や環境破壊、⽣態系の破壊とも関連しており、
    そのまま放置すると将来の世代に負担を押し付けることになります。
    国際的な枠組みであるパリ協定により、世界各国は温室効果ガスの削減⽬標を設定し、
    CO2排出削減に取り組むことが求められており、世界的に環境問題への取組が進む中で、
    ⽇本では「2050年までのCO2排出量=実質ゼロ」を掲げています。
    企業や個⼈が積極的にCO2削減に取り組むことは、
    地球環境の保護と未来の世代のために必要不可⽋であり、責任です。
    また、企業活動におけるCO2排出減少への取組は多岐に渡り⼀朝⼀⼣では実現しません。
    将来選ばれる企業になるためには「今」、これらの活動に取組む必要があります。
    次世代に素晴らしい世界のバトンを渡していく為に、
    現代を⽣きる我々の環境問題への取り組みは個⼈や社会の責任となります。

    募集背景

    増員

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    法人営業経験3年以上
    もしくはPjM経験1年以上
    補足情報:入社後に下記の資格取得が必須となります。(取得のためのサポートあり)
    ITパスポート、エコ検定、個人情報保護士、太陽光アドバイザー

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 宮城県
    • 東京都
    • 愛知県
    • 大阪府
    • 福岡県
    勤務地住所

    本社/東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F
    東北支店/宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル7F
    中部支店/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F
    関西支店/大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1 オリックス本町ビル15F
    九州支店/福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル8F

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (2ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    条件変更なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜650 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ☆評価は年2回、給与の改定は年1回
    各役職の目標に基づく評価の他に、360度評価を今期から取り入れています。
    成果が適正に評価されることはもちろん、そのプロセスや組織への貢献も評価され
    るよう、常に改善に取り組んでいます。

    ■給与改定年4回(四半期毎)
    ■決算賞与(4月)

    福利厚生

    ■交通費全額支給(⽉3万円まで
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■読書サポート制度(3,000円/月)
    ■月1回食事会補助制度(5,000円/月)
    ※コミュニケーションのきっかけにと会社が飲み会・食事会を補助。
    ■役職⼿当
    ■資格取得⽀援制度(会社推奨資格の合格者を対象に受験料の会社負担あり)
    ■服装⾃由

    休日休暇

    ・週休2⽇制(⼟・⽇・祝) ※基本的には⼟⽇が休みとなりますが、年に2回⼟曜出社があります。
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・産休、育休(取得、復職実績あり)
    ・有給休暇
    ・介護休暇
    ・慶弔休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→最終面接→内定

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