【東京本社】専門商社の事業開発部門 ～上場企業のIR/M&A～

• 事業企画

5名(部長1名、メンバー4名)

同社は、会社の理念として様々な年齢を問わず中途採用をされており、若手一辺倒ではなく、どちらかというと、スキル・ご経験を有する即戦力層の採用が多いです。
今回の配属予定となる本社は20代の社員は少なく、30代～50代の社員で占めており落着いた環境がございます。同社の管理部門の採用は基本中途採用のみで、新しく入られた方も馴染みやすい環境がございます。

事業開発部では、将来の会社の柱となるビジネスを開発しています。直近では、中国の先進的なIT企業と日本で合弁会社を設立することで合意しました。今後、日本を皮切りにASEAN諸国へビジネスを拡大していく予定です。組織的には社長直轄なので意思決定は迅速に行えます。また、社長の横でM&Aに関わるビジネス経験を積むことも可能です。
当社で活躍することで、新規ビジネス開発、M&A、国際ビジネスの経験を存分に積むことが出来ます。とにかく前向きで、やる気に満ちた方をお待ちしております。

■職務概要:
・新規事業企画立案及び事業化に関する業務
・新商材の開発及び販売計画の策定
・M&Aに関する業務
・外国人経営者の海外子会社、関連会社を支援する業務
・上記各号に関連する業務全般

■詳細・ビジョン:
事業開発部門にて将来の会社の柱となるビジネスを開発しています。
直近では、中国の先進的なIT企業と日本で合弁会社を設立することで合意しました。今後、日本を皮切りにASEAN諸国へビジネスを拡大していく予定です。組織的には、社長直轄なので意思決定は迅速に行えます。
また、社長の横でM&Aに関わるビジネス経験を積むことも可能です。

■教育制度及び資格補助:
東京本社で社長直轄の部門にて経営の基礎から学んでいただきます。あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから、M&Aまで幅広く学びます。

中期経営計画を達成する上で、会社全体の規模拡大が必須となり
人財の増加・働き方改革・制度強化をする上で
組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。

営業経験をお持ちの方(BtoB)

【歓迎要件】
・英語(中国語できれば尚可)、日本語の両方読み書きができる方
・MS Word、Excel(中級+)、PPTスキル
・事業開発(orサービス企画開発)経験お持ちの方(BtoB)
・プロジェクト推進、PMO経験がある方

海外とのBtoBビジネス経験がある方、大歓迎!