【グループ会社出向】求人領域/セールス担当(メンバー~リーダー候補)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      ※グループ会社への出向を想定しております
      以下での配属を想定しています。
      ・当社雇用、グループ出向

      仕事内容

      オーサムエージェント社・三光アド社のセールス職を担当いただきます。

      <具体的な業務内容>
      ・新規クライアントへのソリューション営業
      ・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築
      ・営業戦略の立案
      ※下記業務にも積極的にチャレンジ可能です。
      ・商品の企画設計
      ・組織マネージメント
      ・マーケターとの連携

      <想定配属先>
      以下での配属を想定しています。
      ・当社雇用、グループ出向

      <グループについて>
      2017年グループイン後、東海地域のNo1求人折込会社から総合人材サービス企業への変革中の会社です。
      2020年3月からWEB求人サービス「ビズコミ」をリリース。コロナ禍の中で急速に売上を拡張(現在では折込商材と並ぶ売上となっています)。
      2022年1月から恒常的ニーズのある大手顧客向けの新サービスとして応募課金型プラン「ビズブリッジ」をリリース。
      この「ビズブリッジ」は、親会社(東証プライム上場)と強力な連携を行い推進するグループにとっても大事な商品となります。
      グループ社内での大手営業チーム内の連携だけでなく、求人事業部のメンバーとも随時共有・協業。
      小さな会社ではありますが、グループにとどまらずグループ資産(人的資産含め)を活用しダイナミックに成果を出していくチームとなります。

      <グループについて>
      運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。コアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
      オーサム社が運営するドラピタは運送業(ドライバー職)専門求人メディアとして業界2位のメディア。
      物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
      その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためグループに入ることとなりました。

      当社の子会社である業界No1美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウと当社が持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。

      募集背景

      求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
      アルバイトEXやスモッカ等、当社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。

      今回グループ会社出向にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにセールスメンバーを募集いたします。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・営業(法人、個人問わず)の経験をお持ちの方(正社員2年以上)

      歓迎/尚可

      ・無形商材営業経験
      ・求人媒体営業経験
      ・顧客思考で長期的な関係性の構築ができる方

      勤務地

      勤務地
      勤務地住所

      【東京オフィス】 東京都港区虎ノ門3-4-8
      【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区泉1-23-30名古屋パナソニックビル6F

      喫煙環境

      その他

      屋内全面禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 (記入なし)
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜550 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      想定年収:400万円~550万円
      月給:333,334円~458,334円
      ※固定残業手当(45時間分):86,706円~119,220円を含む
      ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
      ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
      別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
      上記はあくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定いたします
      (給与改定年4回)
      【交通費】:全額支給

      <就業時間詳細>
      【オーサムエージェント社・三光アド社】
      9:00~18:00
      在宅勤務も一部可能。

      【当社】フレックスタイム制
      ・コアタイム:10:00~16:00
      ・1日の標準労働時間:8時間
      ※出向期間中はグループの勤務時間に合わせていただきます。

      福利厚生

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・社内クラブ活動支援
      ・リファラル採用決定でインセンティブ支給
      ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
      ・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
      ・服装自由
      ・在宅勤務制度有 等

      休日休暇

      完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、
      年次有給休暇:初年度10日(試用期間終了後に付与)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考 → 一次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定

      ※面接はオンラインで実施いたします。
      ※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。(15分程度)
      また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
      ※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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