【東京】社内SE・情報システム部 ※福利厚生◎/JASDAQ上場/経常利益160%成長

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

レカム株式会社は情報通信機器やエコ商材などの専門商社として、主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。
常にお客様のニーズにプラスアルファの提案を心がけ、取付工事からアフターフォローまでワンストップでサービスをご提供できる体制を整えております。 様々なアイデアをカタチにすることで日本を活性化させてきました。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    配属部署 情報システム部
    配属部署詳細

    部署の人数:男性4名
    ・部長:1名
    ・メンバー:3名

    仕事内容

    ■職務内容
    社内(国内、海外)の情報システム(SFA、ERP、販売管理システム)の
    営業、業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案、設計から開発、
    運用までをお任せいたします。
    ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。

    国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、
    海外は販売システムの導入を進めています。
    他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。                          運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、
    業務改善に貢献していきます。
    ほかにPCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイス
    することやPCセットアップなどのヘルプデスク業務も含みます。
    ① 社内(グループ)の情報システムの企画・設計・開発・運用・保守
    ② 運用中のシステムのデータ分析と提案
    ③ ユーザーサポートなどのヘルプデスク

    ■働き方の魅力
    19:00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。
    また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。

    ■業務の魅力
    東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と
    海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と
    事業成長の中枢としての活躍を実感できます。
    事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。

    募集背景

    グループ会社の増加による増員、1名を計画しています

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・システム開発もしくはコーディング経験2年以上
    ・JavaScriptをメインとした言語に関する知識

    歓迎/尚可

    《歓迎要件》
    ・社内外に対するコミュニケーション能力
    ・同業界の業務経験
    ・情報通信業界でご経験のある方

    《求める人物像》
    ・人と話すことが好きでチーム一丸となって取り組んでいける方
    ・システムを通して人の役に立ちたいと考えている方
    ・責任感の強い方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F(最寄駅:新宿駅)
    ※新宿駅、都庁前駅、初台駅より徒歩約10分

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ■教育制度
    ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。

    就業時間 08:30〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜550 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 302,000円〜426,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ★2023年10月以降 給与改定により、全社員ベースアップ致します★

    【年収】
    400万円~550万円

    【月給内訳】
    月給 30.2万円~42.6万円
    ※残業代は、別途支給
    ※対象者へ禁煙手当(6,000~13,000円/月)支給

    ■昇給:年4回
    ■賞与:年2回
    ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
    ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。

    ■年収モデル
    ・入社2年目 約450万円
    ・入社4年目 約500万円
    ・入社6年目 約550万円

    福利厚生

    ・社会保険完備
    ・社員持株会
    ・ストックオプション
    ・独立支援制度
    ・提携保養施設
    ・社員旅行
    ・団体保険加入
    ・禁煙手当
    ・提携スポーツジム等

    ◇ 雇用保険
    ◇ 雇用保険
    ◇ 労災保険
    ◇ 健康保険
    ◇ 交通費支給あり
    ◇ 時短勤務制度あり
    ◇ 服装自由
    ◇ テレワーク・在宅OK

    ※感染症対策として以下の取り組みを行っています
    ◇ 消毒液設置
    ◇ 定期的な洗浄・消毒
    ◇ 消毒液設置
    ◇ 定期的な換気
    ◇ オンライン商談の推奨
    ◇ オンライン選考OK

    休日休暇

    ・年間休日120日以上
    ・完全週休2日(土日祝日)
    ・有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
    ・年末年始
    ・GW休暇
    ・有給慶弔
    ・慶弔休暇
    ・バースデー休暇
    ・結婚記念休暇
    ※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・公務休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    1、 書類選考
    2 、1次面接(人事・オンライン可)
    3 、適性検査(10分程度)
    4 、最終面接(該当部門長)
    5、 条件面談(人事、合否を問わない面談です)

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