企業情報
| 事業内容 |
サマリー
設立:1989年 11月 1日 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 【西日本支社】 <子会社> <関連会社> 主力製品・サービス 各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 収益モデル 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益 主要顧客 全国のお子様のいる個人の保護者の方々
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仕事内容
| 職種 | 建築・土木技術者 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
| 仕事内容 |
グループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを 【具体的な業務】 ※出張あり(月2回程度、日帰り～1泊程) <会社沿革> 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「グループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「グループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年グループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・不動産や建設業における知見や、何らかの形で携わった経験がある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・施工管理技士の資格保有者 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
その他 敷地内禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
6か月以内の試用期間を設ける。 |
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| 就業時間 | 10:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 45分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 430 万円〜550 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 4,300,000 円 – 5,500,000円 月給:310,000円～367,000円 昇給/昇格:年2回、賞与:年2回、交通費全額支給 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | 週休2日制 |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間休日120日 週休2日(土日/社内カレンダーに基づく) |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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