★電気電子系研究開発職!最先端分野の研究開発を担当/年収550万円以上/業界トップレベルの技術力

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス

アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル

アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率(24年1月期の営業利益率15.1%)も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

主要顧客

202年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の45.6%に相当)
1.本田技研工業
2.本田技術研究所
3.ニコン
4.ボッシュ
5.レーザーテック
6.テルモ
7.住友電気工業
8.東京エレクトロン宮城
9.日立Astemo
10.SMC

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 回路設計
    • 自動車・自動車部品
    • 工作機械・加工機械、一般産業機械
    • 半導体製造装置
    • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
    • 電子部品
    • 精密機器・電子機器・光学機器
    • 家電・その他
配属部署 ハイバリューグループ
配属部署詳細

【ハイバリューグループ・電気電気設計開発職】
★主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。

「まだ世の中にないものを自分の手で創り出したい」
「ただメーカーで仕事をするだけでなく、自分の学んできたことを活かしてトップメーカーの最先端で研究・開発がしたい」
「高い技術力・専門性を身に着け、見合った報酬を得たい」
「どこに行ってもやっていけるスキルを身に着けたい」

上記内容をハイバリューグループなら叶えることができます。
ワクワクしたあなたならきっと当社でご活躍できると思います。

ぜひご応募ください。

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子系研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
<自動車全般>
 ・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
 (車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路)の設計
<エコカー>
 ・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
 ・次世代燃料電池の研究開発
<先進安全自動車(ASV)>
 ・駐車支援システム(自動ブレーキ、 アクセル制御等)の開発
 ・レーンキープアシスト(ステアリング補助等)の開発
<医療機器>
 ・生体情報モニタの開発
 (非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析)
 ・体組成計の開発(アナログ回路、デジタル回路、数値解析)
 ・ネブライザ(吸入器)の開発(流体、光学、化学、半導体プロセス)
 ・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
 ・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
<産業機器>
 ・生産設備の設計開発(シーケンス制御)
 ・半導体露光装置の開発(半導体プロセス)
<家電機器>
 ・AV機器(テレビ、ビデオ、カメラ等)の回路設計
 ・白物家電(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)の回路設計
<航空宇宙機器>
 ・人工衛星に関連する検査装置の開発
<自動二輪車>
 ・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。

■雇用形態:
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度:
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修(応用研修)という約3~6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲

顧客企業業務(適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。)

募集背景

増員
2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。
新型コロナが猛威を振るった2020年~以降も、依然として増収増益を継続中。
どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に研究開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。

大学で学んで数学・物理・電気電子・回路をはじめとした専門知識を活かして、当社で才能を開花させませんか?

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

①高専専攻科卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方
②物理・電気電子・制御系の学科出身者で回路設計開発業務を1年以上経験されておられる方

※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。

歓迎/尚可

■歓迎条件
・英語(中級)
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

・トップメーカーで最先端の研究・開発をしたい方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

配属先による。

勤務地住所

全国勤務/横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。

転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。

就業場所の変更の範囲

横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内の顧客企業

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更なし

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

顧客先により導入あり。
当社エンジニアに対してフレックスタイム制の適用が適当と判断した場合に実施あり。

時間外労働 有り

月平均18時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜850 万円
賃金制度

日給月給制

月給 325,000円〜446,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

〈給与〉
想定年収:550万円~850万円
月給:32.5万円~66.1万円
賞与回数:2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)

〈補足情報〉
月給:328,283円~661,177円(残業代込:374,433円~)
月額(基本給):325,000円~401,000円
その他固定手当/月:3,883円~260,177円
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)

〈年収例〉
年収948万円(39歳/経験17年目・エキスパート)
年収677万円(28歳/経験5年目)
※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む

※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
社宅・寮
持株会制度
資格取得制度
退職金制度
補足情報:寮制度(転居を伴う異動時は2年間有)/従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居先を寮とする場合は引越代は会社負担/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ)
ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
 
<教育制度>
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇  ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度  ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考→②会社説明(Zoom)→③一次面接(Zoomまたは対面)→④二次面接(来社対面/交通費全額支給)→⑤内定

<補足情報>
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

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※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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