全国/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/全社横断の業務自動化・BPR推進担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
配属部署 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 オートメーション推進G
配属部署詳細

■部門概要
「テクノロジー本部/インフラ&セキュリティ統括部/オートメーション推進グループ」:
配属予定のオートメーション推進グループは、全社横断の自動化/BPR推進組織であり、【全社のシンプル&ハイパーオートメーションを、高度な専門性と組織横断的な連携で推進する】という方針を掲げ、組織の生産性向上に向け、日々邁進しております。

■働き方・組織体制
リモートワークがメインとなっており、マネージャー1名、メンバー10名の組織です。
キックオフ/懇親会など組織イベント(四半期に1回ほど)は対面実施をベースに行っています。

仕事内容

■業務内容
以下、3つの役割を想定しており、個々の希望や経験に応じ、どの役割をになっていただくか、ご相談に応じながら、決定していきます。

①BA(ビジネスアナリスト)
└主に、業務改善/ITサービス導入企画などの経験者向けのポジション
└dodaエージェント事業/dodaプラス事業など特定の事業部の担当としてアサイン
└業務改善の企画・構想を実施(RPAが中心となるが、それに留まらない視野で検討)
└事業部側担当者との折衝を通じ、事業目標や要求、その効果の目線合わせなどを行い、最適な解決策を導き出す
└規模により異なるが、施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等を実施
└その上で、決めた施策をPMとして、開発者などと連携し、リリースまでをリードする
└リリース後は、保守側と連携し、継続的な価値発揮を実現する

②BA+SA(ソリューションアーキテクト)
└主にRPAのロボ開発経験をお持ちの方向けのポジション
└①BA業務を行いながら、SAとして組織全体の技術力向上/開発生産性向上の役割を担う
└開発者管理(開発者に派遣スタッフも含まれるため、その管理/Q&A対応/各種フォローも行う)
└BA育成支援(BAはコンサルタント色が強く、開発に明るくないメンバーもいるのでそのサポート)
└その他、要件定義書FMTの更新、リリース前ロボ&ドキュメントチェック(品質保証)、開発後のロボットのQCD管理、各種KPIの設定/管理などを実施

③BA+ITSM(ITサービスマネジメント)
└主に各種インフラ/クラウド関連業務経験者向けのポジション
└①BA業務を行いながら、ITSM担当者としてRPA実行環境の安定化/高度化の役割を担う
└定常業務:環境メンテナンス/サーバ増設/セキュリティ対応/アプリケーション(主にUiPath)設定など
└随時業務:現RPA環境のクラウド化、AI活用した新サービスの導入検討など
└死活監視などの環境の保守全般は、専門組織に任せている部分もあるため、連携しながら安定化に向けた管理を実施

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

事業会社、コンサルティング会社、SIerなどで、以下の経験をお持ちの方
・システム開発もしくはITプロジェクトで業務改善を企画・遂行された経験をお持ちの方
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

歓迎/尚可

※いずれか1つでも歓迎
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・RPA(例:UiPath等)を活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験
・クラウド化など、インフラ周辺業務に携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見

勤務地

勤務地
  • 新潟県
  • 富山県
  • 石川県
  • 福井県
  • 山梨県
  • 長野県
  • 岐阜県
  • 静岡県
  • 愛知県
  • 鳥取県
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  • 岡山県
  • 広島県
  • 山口県
  • 北海道
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
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  • 滋賀県
  • 京都府
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  • 徳島県
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  • 宮城県
  • 秋田県
  • 山形県
  • 福島県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
■通勤スタイル:
ワークスタイルA(月平均週3以上オフィス出社) 

ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

■全国どこでも勤務可能
<拠点>
■大手町オフィス
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
■通勤スタイル:
ワークスタイルA(月平均週3以上オフィス出社) 

ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内)
※リモートワーク手当:月3000円支給

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間:有(3か月間) ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00~19:00 (コアタイム:11:00~16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 470 万円〜860 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:470万円~860万円
■月給:392,400円~717,300円
■月額基本給:318,000円~581,900円
■月給固定額:74,400円~135,400円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として74,400円~135,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※平均残業時間は10~20h程度です
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■通勤スタイル:案件によって異なります
ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社/ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2~週1日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし

■残業(時間外勤務):有

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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