【新規事業ち上げ責任者】グループCEO直下/部長待遇確約/東京本社勤務

• 経営企画・経営戦略

(記入なし)

～1事業会社の事実上のトップとして新規事業の立ち上げを担うポジション～
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【会社概要】
当グループは「空間×人=∞の事業創出」をテーマに、「建築×人材」の幅広い事業を全国で展開しています。
今回募集する当社は、海外人材の雇用と管理に強みを持つ事業会社です。
特にベトナムを中心に、インドネシア、ウズベキスタン、バングラデシュ、ネパールなどにパイプを持ち、ベトナムでは日本語学校の設立も実現しています。
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【仕事内容】
これまでグループが培ってきた海外人材の雇用・管理ノウハウを活かし、新規事業として海外人材紹介事業を本格的に立ち上げます。
スキーム構築から事業拡大、社員マネジメントまでを包括的にお任せし、事業の成長をリードしていただきます。
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■ 主な業務内容
◆ 市場分析と戦略立案
・海外および国内労働市場の動向調査
・各国の法規制(労働ビザ、就労許可)や労働条件の把握
・短期・中期・長期的な事業計画の策定
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◆ 収益計画の策定
・売上、利益率、人材紹介数などのKPI設定
・コスト構造の見直しと収支バランスの最適化
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◆ スキームの構築
・契約条件の交渉・締結
・紹介手数料、サポート内容、アフターフォローの方針策定
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◆ チームマネジメントと育成
・部門の組織運営
・KPIや予算達成の進捗管理
・業務フローの改善・効率化
・チームメンバーの育成・評価
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◆ レポーティング
・経営層への事業進捗と成果の報告
・チーム全体への進捗共有とフィードバック
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◆ その他
・海外出張(年に複数回の可能性あり)
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【配属先と将来のキャリア】
以下の体制で事業運営を行っています:
代表:グループCEOが兼任
管掌役員:3名(いずれも他の事業会社の役員が兼任)
メンバー:3名(男性1名を含む20～30代の若手が活躍中)
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今回ご入社いただく方には、数年後に役員就任を視野に入れたキャリアプランも用意しています。
当社の経営を担う一翼として、長期的な活躍を期待しています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

近年の日本国内における労働力不足を背景に、海外人材の採用ニーズが急速に高まっています。
こうした市場の変化に対応するため、グループ会社では、特にベトナムを中心とした強固なネットワークを活かし、日本で働きたい海外人材と優良企業をマッチングする「人材紹介事業」を新規事業の柱として立ち上げる計画を進めています。
現在は事業の方向性が決まった段階であり、ビジネススキームの構築から事業を軌道に乗せるまでをリードできる方を募集することとなりました。
これからの事業を形にする、重要な役割を担うポジションです。

・マネジメント経験+海外に精通している経験

・新規事業立ち上げ経験