Androidリードエンジニア

• SE(Web・オープン系)

<配属チーム>
当社はマトリクス型組織となっています。
プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。
前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です!
・プロダクトチーム:PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル(Android / iOS)の5名で構成
・モバイル職能チーム:Android / iOS10名で構成(業務委託含む)

<組織構成>
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名(内、業務委託 1名、インターン 2名)
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX/UIデザイナー 5名(内、業務委託 2名)
・QA 2名(内、業務委託 2名)
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名(内、業務委託 6名、インターン 1名)

【エンジニアグループの内訳】
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

<配属上司経歴>
CTO　島本

前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。
その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発しておりました。
さらに前は証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験しております。

業務外ではHaskellなどのプログラミング言語やPyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしております。

好きなエディタはVimです。

<平均的なチーム構成>
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。
1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

<開発部門の特徴・強み>
■利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

■最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう!

■フレックスタイム
12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。
柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます!

■定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。
その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

<役割>
・Androidアプリ開発
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

<業務内容>
モバイルアプリ開発を行っていただきます。

<開発フロー>
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
・Backlog Refinement
・Sprint Planning
・Daily Standup
・Sprint Review
・Sprint Retrospective

<開発ルール>
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
・Architecture Decision Record(ADR)を整備しており、ADRに沿って開発します
・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています

<技術スタック>
・開発言語:Kotlin
・AI:GitHub Copilot, ChatGPT
・ライブラリ:Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform(トライアル中)
・アーキテクチャ:MVVM、Clean Architecture
・Test:JUnit4, kotlin.test(移行中)
・CI/CD:Bitrise、GitHub Actions
・生産性Metrics:DX Core 4, Bitrise Alerts
・エラー検知:Crashlytics→Sentry(移行中)

<作業環境>
週4リモート、週1出社(火曜日)
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

<入社後の期待イメージ>
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。
また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。

・入社1ヶ月:Small taskを通してキャッチアップ(組織文化、既存コード、開発フロー)
・入社2ヶ月:要件・仕様Refinement(洗練)において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月:主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する(主務8割以上の割合)

<エンジニア組織の開発環境一覧>
・サーバ:PHP、Laravel
・インフラ:AWS(EC2、RDS、ECS、CloudFront等)
・フロントエンド:TypeScript、Next.js、Vue.js
・iOSアプリ:Swift
・Androidアプリ:Kotlin
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions(サーバおよびフロントエンド)、Bitrise(モバイルアプリ)
・データウェアハウス:BigQuery
・ETL: Hevo, trocco
・API仕様管理:Swagger
・コード管理:Git、GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Project
・ドキュメント管理:esa.io

(記入なし)

これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。
今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。
事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています!

・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上
・Jetpack Composeの利用経験2年以上
・アジャイルまたはスクラム開発経験
・Androidアプリの技術選定経験
・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感

・Androidアプリのアーキテクチャ設計経験
・テストコードに関する知識、経験(ユニットテスト、E2Eテストなど)
・自動化、CIに関しての知識、経験
・Androidアプリのリリース経験