マーケター(デジタルマーケティング) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー掲載物件数国内No.1 不動産サイトの運営を行っている企業です。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。主力製品・サービス・不動産情報サービス事業総掲載物件数No.1の不動産、住宅情報サイトの運営・その他事業家具、インテリアECサイトの運営収益モデル基本は送客数の課金モデルとなっています。

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		デジタルマーケティング
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<チーム構成> 正社員3名(マネジャー含む) ・チームのミッション(ビジョン) 不動産・住宅情報サイトでは賃貸、不動産購入や売却、注文住宅などに関する情報を提供しています。本チームでは、住み替え検討ユーザーに対してデジタル広告を経由しながら正確で質の高い情報を届け、生活者の住み替えをサポートすることをミッションとしています。
仕事内容		日本最大級の不動産・住宅情報サイトのマーケティング領域における以下の業務になります。インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただく役割です。広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。【業務詳細】・担当領域におけるデジタルマーケティング戦略の企画立案と推進・大規模予算でのデジタル広告のインハウス広告運用・社内プロダクト企画、エンジニアと連携したデータドリブンマーケティングの企画・実行 <今抱えている課題> チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。・事業売上貢献に向けた再現性のある新たな広告コミュニケーション戦術構築・コンバージョン価値計算の仕組みおよび重み付け値の最適化・コンバージョンの質の改善、獲得効率改善・安定化・広告評価の再策定、AIを活用した施策拡大 <お任せしたいこと> マーケティング部門にて、以下の業務をお任せしたいと思っています。・デジタル広告運用における担当運用業務・定量定性データを起点にしたユーザー視点での仮説構築や設計から実行まで・既存施策の効果改善に加えて新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の立案や推進、及び実行・営業やプロダクト開発チームと連携したコンバージョンの質および量の改善活動の最適化・事業改善から逆算したデジタルマーケティングの計画立案
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・広告代理店や事業会社などで下記業務に携ったご経験とスキルをお持ちの方・大規模予算での広告運用経験(月間予算数千万円以上の規模を想定) ・リスティング広告(Google、Yahoo)の運用実務経験(入札調整、キーワード入稿、キャンペーン設計～構築) ・主要なDisplay広告やSNS広告の運用経験(Google、Yahoo、Facebook/instagram、LINEなど) ・定量・定性データ分析による広告運用上の課題発見、改善施策の立案
歓迎/尚可	・ASPと連携したADアフィリエイト・SEOアフィリエイト集客の経験(単価交渉、記事チェック、成果承認などの一連の獲得最大化プロセス) ・複数部署を横断したプロジェクトマネジメントの経験(例: キャンペーン企画、CRM連携など) ・メンバーマネジメント経験・広告クリエイティブ・LPの企画・制作ディレクション経験・SQLを用いたデータ集計や分析の経験・オンライン/オフラインの統合型マーケティングの実務経験

必須要件

・広告代理店や事業会社などで下記業務に携ったご経験とスキルをお持ちの方
・大規模予算での広告運用経験(月間予算数千万円以上の規模を想定)
・リスティング広告(Google、Yahoo)の運用実務経験(入札調整、キーワード入稿、キャンペーン設計～構築)
・主要なDisplay広告やSNS広告の運用経験(Google、Yahoo、Facebook/instagram、LINEなど)
・定量・定性データ分析による広告運用上の課題発見、改善施策の立案

歓迎/尚可

・ASPと連携したADアフィリエイト・SEOアフィリエイト集客の経験(単価交渉、記事チェック、成果承認などの一連の獲得最大化プロセス)
・複数部署を横断したプロジェクトマネジメントの経験(例: キャンペーン企画、CRM連携など)
・メンバーマネジメント経験
・広告クリエイティブ・LPの企画・制作ディレクション経験
・SQLを用いたデータ集計や分析の経験
・オンライン/オフラインの統合型マーケティングの実務経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務地住所		東京都千代田区麹町1-4-4 <アクセス> 地下鉄半蔵門線半蔵門駅 3b出口より徒歩2分地下鉄有楽町線麹町駅3出口より徒歩6分
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
喫煙環境		その他屋内の受動喫煙対策:有 (東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)、その他事業所:屋内禁煙)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※条件面の変更なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	581 万円〜708 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	応相談・月額給与:384,300~468,200円(基本給:293,600~357,700円・固定残業代:90,700~110,500円) ・想定年収:581~708万円・基本給:293,600円～・固定残業代制:有・月40時間相当の時間外割増手当(90,700円～)を支給。・超過分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収には業績賞与を含みます。・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ) [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による
福利厚生	・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※雇用契約のみ【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 <挑戦と成長の機会> 内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ■社内大学社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。 ■そのほかの学習支援・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 ■新規事業提案制度「SWITCH」役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。 ■クリエイターの日変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。 ■社内異動制度「キャリア選択制度」社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。 ■グループ内兼業制度「キャリフル」業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。 ■グループ外兼業届出制度「CaRealize」会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。 ■社会貢献活動支援制度「OneP’s」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。 ■当社のD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン) 社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。 ■D&I+委員会有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。 ■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。 ■ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■多様なパートナーシップを持つ社員への対応同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.0%(2022年9月期)