【東京】全社DX推進の企画構想・全社DX推進プロジェクト牽引

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • デジタルマーケティング
  • その他
配属部署 デジタル推進統括部 デジタル営業推進チーム (※デジタル営業推進チームは正式な部署名ではない為、使用時注意)
配属部署詳細

デジタル推進統括部
※デジタル営業推進チームは正式な部署名ではない為、使用時注意

【配属予定部署の現在の組織体制】
■デジタル推進統括部:7名

◆部長…全体のマネージメント:1名

◆WEBマーケティングチーム :3名
…WEBサイトと連携したデジタルマーケティング・MAの企画/運営

◆デジタル営業推進チーム :3名 ★今回の配属予定ポジション★
…全社データドリブン経営・DX化の企画推進
 全社単位でのSalesForce活用促進・定着化・2階建て部分の構築立案・運営管理

【配属予定チームの現在の体制と役割分担】
◆デジタル営業推進チーム 3名
・管理職 1名
・担当者 2名

※新卒採用1名・キャリア採用2名
※30代2名・50代1名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
経営基盤強化として「DX戦略」への取り組みの第一歩として、
核となるデジタルマーケティング分野への専門組織として設立。

デジタルマーケティングを通じ全社を統括すべく横串し連携を図り、
「新たな価値の想像」と「競争力強化」を目指す。

【配属予定チームのミッション・目指す姿】
全社DXの構想立案のために立ち上げるプロジェクトに参画し、議論を牽引する。
全社DXのゴール、目的を確立し、現在とゴールとの乖離を明らかにして、
そのギャップを埋める計画を立てる。

仕事内容

<入社後の流れ>
・全社DXの方針(ゴール・目的・現状確認)を確立するプロジェクトに参画して頂きます。

・全社横断のプロジェクト体制の中で、各部門の役割・現状の業務フローなどを理解し、
 これを全社DXに落とし込むための構想立案を行います。

・営業顧客情報管理のCRMであるSalesforce導入推進の業務にも従事いただきます。

・構想後は実行のフェーズに向けて、予算計画や技術的な課題定義とその解決を行います。

<想定業務内容>
◆全社DXプロジェクト活動
・プロジェクト運営 (会議のアジェンダ・議事録の作成)
・DX構想図の作成
・各部門の課題ヒアリング
・最新DX技術の調査・採用検討
・CRM Salesforce導入推進

<出張について>
・国内出張 月1~2回程度
・広島本社またはIT部門がある神戸への日帰り、または1泊2日での出張を想定

【魅力・やりがい】
・新設部署での新たな取組を行うため、ある程度の裁量を持ち自由に企画が出来る。

・海外を含むグループ全体のDX推進を担う部門であり、
 事業全体を見通すことが出来、また活動範囲が広範に渡り、業務のスケールが大きい。
 (将来的には約20社の海外現地法人や関係会社に携わる可能性あり)

【キャリパス】
同部署でのキャリアップまたは本人希望や部署の人員状況によっては、
下記記載の部署等へのローテーションの可能性がございます。

・DX推進・データ分析系の部署 (グローバルIT推進部など)
・商品プロモーション系の部署 (新事業・クレーン・商品企画)
・販売会社での販促・マーケティングの部署
・経営企画・営業企画系の部署

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

従事すべき業務の変更の範囲

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

募集背景

全社DXを推進していくにあたり、
戦略の企画・推進・構築立案ができる人材を募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【事業会社において下記いずれかのご経験をお持ちの方】
①DXについての企画・構想・具現化
②業務フロー見直しについての企画・構想・具現化

※①②どちらも全社or事業部単位でのご経験が必要

歓迎/尚可

・ITツールについての幅広い知見
・コミュニケーション能力・チームでの協力能力
・問題解決能力と柔軟性
・海外スタッフとメールでのコミュニケーションが取れること (目安 TOEIC500点以上)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

テレワーク制度:有 (月8日まで)

勤務地住所

東京本社 (東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5階)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

就業場所の変更の範囲

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある。

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

転勤の有無

有り

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
  ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
  3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 580 万円〜770 万円
賃金制度

日給月給制

月給 323,000円〜410,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

約580万円~約770万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給32.3万円~41万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規程に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
平均残業時間:平均 月10~20時間 程度を想定(新部署設立後3ヶ月実績)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】

※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

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