【東京】経理財務(IFRS経験者)募集※福利厚生◎/東証スタンダード上場/経常利益160%成長

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【環境・情報・IT・BPO事業の専門商社】
ビジネスホン・デジタル複合機・セキュリティー商品・その他OA機器全般の販売、設置工事及び保守サービスの提供、ホームページ作成、インターネット関連サービスの提供及び前記事業のフランチャイズ展開

※環境・情報・IT・BPO事業の専門商社として、コピー機や電話機などの通信機器・OA機器の販売・保守を行う事業を軸に成長を遂げ、日本だけでなく海外に向けても事業を拡大中。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 財務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社はグループ経営を推進するにあたり、連結決算を中心とした組織固めに力を入れています。
尚、上場会社での経理業務に携わった経験のある方を募集しております。

ご入社いただく方にはグループ会社を1~2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せいたします。
当社はIFRSを導入しておりますが、未経験の業務はサポートさせていただきながらいたしますのでご安心ください。
決算対応の為、5月頃、11月頃は特に忙しくなることもありますが、常に繁忙期ということはなく、メリハリを持って業務に携わることができます。

当社は、会社の理念として様々な年齢を問わず中途採用をされており、若手一辺倒ではなく、どちらかというと、スキル・ご経験を有する即戦力層の採用が多いです。
今回の配属予定となる本社は20代の社員は少なく、30代~50代の社員で占めており落着いた環境がございます。同社の管理部門の採用は基本中途採用のみで、新しく入られた方も馴染みやすい環境がございます。

①現預金・入出金管理
②仕訳伝票入力
③経費精算
④売掛金、買掛金の管理
⑤請求書発行業務
⑥支払処理業務
⑦決算業務(月次・四半期・年次・監査法人対応補助)
⑧税務関連業務(税務手続き、税金計算等)など

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

グループ会社の増加による増員、1名を計画しています

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・日商簿記2級以上の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキルのある方

歓迎/尚可

・上場企業もしくは社員数100名程度以上規模の事業会社での正社員としての
 経理実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルのある方
・直近で経理経験のブランクのない方
・決算開示の補助経験のある方
・計上~支払(請求)~残高管理まで一通りの実務を経験した方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F(最寄駅:新宿駅)
※新宿駅、都庁前駅、初台駅より徒歩約10分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 244,000円〜394,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【年収】
350万~500万円

【月給内訳】
月給24.4万~39.4円
※残業代は、別途支給
※対象者へ禁煙手当(6,000~13,000円/月)支給

■昇給:年4回
■賞与:年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。

■年収モデル
・入社2年目 約400万円
・入社4年目 約500万円
・入社6年目 約600万円

福利厚生

・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・禁煙手当
・提携スポーツジム等

◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日120日以上
・完全週休2日(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・公務休暇

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