【東京】人事労務(責任者候補)◆1→10のフェーズで人事組織をつくっていただける方募集!

• 人事

この求人は、当社での雇用となります。

<組織について>
・組織体制:8名体制
　部長(男性)
　チームリーダー:1名(男性)
　メンバー:5名(女性3名、男性2名)
　アルバイト:1名(女性)

・男女比:4:4
・中途割合:100%

★当社での雇用となります。

グループの当社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・メンバーマネジメント/育成
・業務改善/効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種プロジェクトの企画/実行
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定/改定/提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・その他、人事労務に関する業務

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

(記入なし)

当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。

人事業務のうち、当社の人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。
今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、当社独自の人事機能として確立していきたいと考えております。

そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。

・派遣会社における人事労務の実務経験
　もしくは
　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験
・メンバーマネジメント経験

(記入なし)