新倉庫立ち上げにチャレンジ★Warehouse specialist/茨城県古河市/年間休日125日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約33,000名
【ファスニングシステムとは】
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母材を「開ける・留める・埋める」工具類(ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等)のこと。競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています

◎働きがいのある環境◎
社員のパフォーマンスが最大に発揮されるような環境、教育システムを取り入れることで、お客様に最高の付加価値提案を行うとともに、一人ひとりがお互いを尊敬し、思いやりをもってビジネスに取り組むカルチャーを育むことで、持続的に成長する企業を目指しております。それこそが、日本で50年を超える長きにわたりビジネスを継続できている土台になっていると確信しております。
2024年World’s Best Workplaces™ by Great Place to Work® Institute and Fortune magazineにおきまして、
以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。
グローバル部門 5位
アジア部門 4位
日本部門 18位

主力製品・サービス

【同社製品・サービスのポイント】
■多彩な製品ラインナップ
ポジショニング製品、ドリル・ハツリ製品、アンカー製品、フォーム等展開している製品群・種類が豊富です。

■製品力
トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。

■充実のカスタマーサポート
「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等、充実のサポートにより、顧客が安心して使い続けられる仕組みが整っています。

収益モデル

ファスニングシステムの販売

主要顧客

・建設業界の階層
①決まりを作る:国交省、自治体。大学、設計・事務所/オーナー
②元請け(プロジェクトマネジメン):ゼネコン
③作る:各業種ごとの施工会社★直接のエンドユーザー
※基本的には営業先としては、③→②→①へアプローチ
(国立競技場や築地市場にも同社のアンカー製品が使われている)

規模の大きなお客様への深耕営業を強化
⇒ターゲット:ポテンシャルの高いお客様にアプローチし、ヒルティファンを増やしていく
⇒顧客数は限定することで、売上は伸ばす「選択と集中型」にシフト

※大手顧客開拓における戦略的なアプローチ手法を強化
アプローチ手法として、課題からのアプローチ。
施工品質、工程のスピードアップ、コスト削減・利益向上、安全と健康対策、騒音や環境対策などの課題から”製品の提案”を行うことで、より大きな受注が見込める。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 物流企画・物流管理
  • 商品・在庫管理
配属部署 Supply Chain Management
配属部署詳細

Supply chain management本部 25名
物流管理課5名のスタッフ

仕事内容

業務詳細:
・ 日々の倉庫業務、国内輸送業務
・ 3PLとの結果レビュー、交渉、コミュニケーション
・ KPI管理、改善
・ 倉庫、輸送業務における予算管理、改善
・ 他部署とのプロセス改善や確認業務
・ 上記に関連するプロジェクトへの貢献

★英語を活かす機会あり★
 本ポジションは国内輸送業務を担当していただくため、初期の業務上ではほとんど英語は使用しません。
 しかし、本部長が外国籍かつレポートラインが香港オフィスになるため、
 長期的なキャリア形成をしていただくことを前提に英語を話せる方を採用します。

従事すべき業務の変更の範囲

Warehouse Specialistには、弊社の倉庫業務、および国内輸送業務の担当をしていただき、既存のプロセスの改善、自動化、現在のSupply chain状況の可視化、3PLとの交渉など多岐にわたる業務に携わってもらいます。
Leadershipを発揮し、既存の枠組みにとらわれずに、常に疑問を持ち、1つ1つの業務を改善していくことを期待しています。

募集背景

弊社プレハブサービス(以下参考ビデオ)においてのビジネスの拡大による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ SCM業務、または関連業務、project management業務を5年程度
・ 英語 初級ビジネスレベル
・ 自動車運転免許

※業務上はほとんど英語は使わないが、本部長が外国籍・レポートラインが香港になる。
上長とのコミュニケーションや香港へのプレゼンで使用することになるが、長期的なキャリアアップを目指すために必要。(チャレンジしたい人であれば1か月に1回機会は与えられる)。
※倉庫までは車での通勤が必要になる。車は会社から貸出可。

歓迎/尚可

・ 海外メーカー日本法人での経験
・ 製品の受注から出荷までのバックオフィスとしての一連の経験
・ SQL, クエリなどの経験

勤務地

勤務地
  • 茨城県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週2~3回 ※業務によって調整

勤務地住所

茨城県古河市仁連2220-17

就業場所の変更の範囲

原則的になし

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

原則的になし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

6か月

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度がありますが、倉庫の運営時間(9~17:30)に合わせて勤務いただくことが基本となります。
個人のスケジュールによってフレックスタイムを使用するときは、チームメイトに共有して自由に取得いただくことが可能です。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 350,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

昇給:年1回
賞与:年1回

福利厚生

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(一部従業員利用可)
ストックオプション(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
語学研修補助
人間ドック可能(一部自己負担)
確定拠出年金有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

夏季休業・年末年始休業あり

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