【自社D2Cブランド事業マネージャー/リーダー候補】EC系SaaS成長率トップクラス企業/一部リモート可・フレックス

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• 広報・PR・広告宣伝

(記入なし)

■部署紹介
※2024/5現在
ブランドエグゼキューション/プロジェクトマネジメントユニット・プロジェクトサポートユニット
人数:17名(ユニットマネージャー含む)
年齢層:20代前半〜40代

役割:
①弊社D2C事業における事業マネジメント、KPIの設計/管理、集客/CRM/OMO施策の立案/設計/実行/分析、SCMの品質マネジメント、ECサイト運営/改善　等
②統合コマースプラットフォーム「ecforce」及び関連プロダクトの開発検証、機能改善、活用事例創出　等

■向き合う課題
弊社D2Cブランド事業部門では、自社D2Cブランドと統合コマースプラットフォーム「ecforce」及び関連プロダクトの両方の成長をミッションとしています。
自社D2Cブランドの成長がecforceを使っていただいているクライアントの事業成長に繋がり、さらにその成長が日本のコーマス市場全体の成長に繋がると私たちは確信しています。
求められる役割が多いかつ実現難易度が高い中で、事業をドライブできる人材・マネジメント経験のある人材が不足しており、視座が高く、事業と組織の成長にコミットできる方と日本のコマース市場を盛り上げていきたいです。

■業務内容
自社D2Cブランドのマーケティング活動全般に関わっていただき、具体業務は以下をお任せしながらキャッチアップいただいた上でゆくゆくユニット・チームのリーディングをお任せしたいと考えています。

・自社D2CブランドのPL管理、事業計画策定
・事業計画達成のためのKPI設計及び管理 新規獲得だけではなくLTVを加味したワンストップ施策設計及び実行
・新商品企画・商品改善
・ECサイト運用・サイト改善
・SCM領域の品質管理及び改善施策の立案
・上記に付随する分析体制構築、レポーティング

■ポジションの魅力/やりがい
・意思決定者として拡大フェーズのブランドのグロースに携わることができます。
・当社がクライアントに提供する最先端のソリューションを真っ先に取り入れながら事業運営ができるため、常に新しい視点を得ることができます。
・ブランドの売上規模拡大と同時に、ecforce及び関連プロダクトの新機能開発にも携わることが求められるため、to Cの事業をしながらSaasビジネスの経験を積むことも可能です。キャリアパスの拡張性があり、BtoBセールスやECコンサルティングの領域を目指していくことができます。

(記入なし)

増員募集

BtoC事業または自社D2Cビジネスの中で、下記いずれかの経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントまたは事業マネジメントの経験
・WEBマーケティング領域(WEB広告、CRM施策など)でのKPI設計、実行の経験 SCMなどフルフィルメント領域のマネジメント経験
・新規事業立ち上げや新商品開発のマネジメント経験

<歓迎要件>
・D2Cブランドの立ち上げからグロースフェーズでのマネジメント経験のある方
・ジュニアレイヤー含む20人以上規模のチームマネジメント経験のある方
・バックエンド、フロントエンドのエンジニアリング知識、またはecシステムへの知見がある方

<求める人物像>
・事業、組織の成長に魅力を見出し、コミットできる方
・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
・自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方
・チームプレーを素直に実行でき、チームに貢献できる方
・個人の大きな権限に責任が持てる方
・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方
・上昇志向で成果を出すことにやりがいを感じる方