東京/リクルーティングコンサルタント(RC)/公共機関向けソリューション営業/新組織立ち上げメンバー・注力事業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 SS統括部 パブリックソリューションズG
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

入社後は、上長であるマネージャーからOJTを受けていただきながら、以下3つの業務遂行を行っていただきます。
最初は①を、その後役割を広げていただきながら②③の業務へと幅を広げていただくイメージです。

①doda商材の提案・契約
公共機関への接点獲得、主力商材である『doda求人広告』の提案・契約・掲載後フォロー業務をお任せします。
実践を通じて官公庁独自の商慣習を学んでいただき、ゆくゆくは採用費の予算化や入札対応含む総合提案を実施いただきます。

②案件化に向けた取り組み
採用費の予算化にむけた提案や、課題のヒアリング・ディスカッション・仕様書相談など案件化の支援も実施いただきます。

③入札対応・他部門やグループとの連携、プロジェクトリード
採用広報や調査事業の入札に向けた連携主導。入札に必要なドキュメント作成・社内申請に加え、仕様書読込・企画書作成まで実施いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】
配属予定の採用ソリューション事業部は、法人企業を主な顧客とし、求人広告・求人メディアだけでなく様々な採用手法を提案し、顧客の長期的な採用成功にコミットする当社の中核事業部です。
今回、当事業部では社会貢献性の高い公共機関の採用をリードすることを意思決定いたしました。
これまでも公共機関に対して顧客活動を行っていましたが、この度専任の組織を立ち上げ、事業として投資をするとともに、豊富な営業経験をお持ちの方にジョインいただき、より強固な組織成長を図っていくこととなりました。
パーソルグループのサステナビリティ方針やミッションを広げていく社会的意義と、doda×「公共」によるブランド価値向上を見据えた経済的意義といった、事業部内でも大きな役割を担うポジションです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・IT/Webメディア/人材業界にて無形商材の法人営業経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・ビジネスレベルのOAスキル(Word、Excel、Power Point)をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務も行っており、現状週3日出社、2日リモート勤務を導入しております。※今後の情勢で変更となる可能性がございます

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルA(オフィス出社勤務/週3日以上出社 ※月12日以上出社)
※リモートワーク手当支給対象外

勤務地住所

〒 1000004
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

<補足>
・想定労働時間:162 時間
・給与形態:月給
・想定給与
283,963 ~ 506,747 円 (基本給: 246,000 円 ~)
・固定残業:なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
・1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00-16:00)
・休憩/60分

・想定労働時間:162 時間

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 461 万円〜764 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・給与形:態月給
・想定給与:283,963 ~ 506,747 円 (基本給: 246,000 円 ~)
・固定残業:なし

<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:461万円~764万円 (残業20時間想定の場合) 
■月給:283,963円~506,747円 (残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:246,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルA(オフィス出社勤務/週3日以上出社 ※月12日以上出社)
※リモートワーク手当支給対象外

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
・家族手当:無

<時間外労働に関する条件等>
想定残業時間:20時間

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・厚生年金基金:無
・寮・社宅:無
・定年:有(60歳)
・退職金:無(確定拠出年金制度有)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:122日
・年間有給休暇:10~20日

<備考>
・2024年度年間休日122日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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