キャリアのステップアップを実現|労務チームのリーダー候補募集

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

データ分析 システムインテグレーション

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
  • その他
配属部署 労務チーム
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<主な業務>
労務チーム(3名)のリーダー候補として、以下をお任せします。

・給与計算業務全般(内製化を進行中)
 └ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
・勤怠管理・給与関連システムの運用管理(勤怠はHRMOS(IEYASU)を使用)
・労務チームメンバーのサポート・業務改善の推進
・就業規則の改訂・整備
※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。

<使用ツール>
・勤怠管理システム:HRMOS(IEYASU)
・給与計算システム:SmartHR

<オンボーディング・サポート体制>
・入社後は労務実務からスタート
・マネジメント未経験の方には、チームでしっかりサポート
・月1回、上長との1on1ミーティングを実施し、キャリアや働き方を定期的にすり合わせます

従事すべき業務の変更の範囲

会社が指定した業務

募集背景

当社は2034年に売上100億円という目標に向けて、組織体制の強化を進めています。急成長に伴い、これまで外部に委託していた給与計算業務を社内で内製化し、スピードと柔軟性のある体制を構築中。
この変革期において、実務とマネジメントの両面から労務チームを支えるリーダー候補を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

給与計算業務の経験が2年以上ある方。​

歓迎/尚可

* 中小企業での労務・給与管理経験をお持ちの方。​
* 給与ソフトやタレントマネジメントシステムの導入・管理経験がある方。​
* 数百人規模の給与計算経験がある方。​
* 就業規則の改訂経験がある方。

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

現在は基本的に在宅勤務ですが、状況に応じて出勤いただくこともございます。
他、顧客先への訪問は月2~3回程度ございます。(打ち合わせはほぼオンライン)

<働き方>
・月末月初は週2~3日のリモートワークを含むハイブリッド勤務。​
・月中旬はリモート勤務が中心となります。

勤務地住所

神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階

就業場所の変更の範囲

会社が指定した場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙 敷地内喫煙スペース有

転勤の有無

無し

転居を伴わない範囲で東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の範囲で変更になる可能性がある

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:無

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 3,500,000 円 – 5,000,000円
月給:30万円~40万円
※月収や固定残業時間は経験に応じて異なる。
※ポジションによっては、上記とは別途に固定残業を設定するケース有り。

・昇格:年2回
・賞与:無。ただし、半期ごとの評価に応じて、毎月インセンティブとして支給

<諸手当>
■通勤手当(実費) ※月上限3万円
■時間外勤務手当 ※固定残業なし
■在宅手当
■休日勤務手当  
■深夜勤務手当
■組織貢献手当  ※2年目以降
(教育・採用・部門運営など)
■子ども手当

<働き方>
時短勤務が可能です。​繁忙期には残業をお願いする場合があります。​

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金)
■社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担
■私服勤務OK(本社勤務の場合)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創立記念日(8月15日)
■年末年始休暇
■サポート休暇(有給取得前3日間付与)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

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