【東京】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー◆新卒領域の人材紹介/求職者一人ひとりに徹底的に向き合える

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

<組織について>
人数:65名(東京拠点のみ)
男女比:男性4割、女性6割
新卒/中途割合:新卒2割、中途8割

《カルチャー・風土》
20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。

コミットメント(約束を守る)文化が強く、顧客の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

他業界からの転職者が多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

・キャリアアドバイザー(CA)
就職活動をしている学生の求職者に対して、
目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、
面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
就職活動を成功させる鍵になってきます。

・リクルーティングアドバイザー(RA)
新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、
「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。

※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。

<事業紹介>
少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。
私たちは、「多様な才能(企業と学生)が輝く社会」の実現を目指しています。

新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。

少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。
私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。

就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。

たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。
私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。

私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、
新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。

<事業部概要>
就活生の適性や長所に合わせ、最大の活躍ができる企業探しをお手伝いする就職支援サービス「就職エージェントneo」での募集となります。

(記入なし)

少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。

採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。

こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。
一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。
単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です!

・大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方
・何らかのKPIを追った経験のある方
　※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です!

・BtoBの営業経験がある方
・人材業界での経験がある方