《神戸》システムエンジニア★大企業へステップアップ★長期安定収入★厚労省認定ホワイト企業★資産形成補助★給与・キャリアアップ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■システムソリューション
・Web系システム
・C/S型オープン系システム
・組込・制御系システム
■プロダクト・サービス
■ITインフラソリューション
■PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
■業務支援サービス
■ポータルサイト企画・制作・運用
■データ・アナリティクス
■情報ビジネスに関するコンサルティング

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 ITソリューション部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。
 
また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業/上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。
 
★創業以来14期連続成長中!大企業へステップアップ!★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。さらにITソリューション事業、コンサルティング事業、ビジネス・パートナー事業の拡大を進め、着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。
 
だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
 
★業界初【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定!ワークライフバランスも充実!★
IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」(通称ホワイトマーク企業)の認定を受けた当社。
さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。
また最近では独自医療費補助や子供保育料補助が導入しました。
よりみんなに安心して働いてもらえる環境づくりに努めています。
 
★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実!中長期的な財産形成もサポート!★
確定拠出年金/職場つみたてNISA/養老保険/財形貯蓄制度/従業員貸付金制度
他にも様々な制度をご用意しています。
従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。
 
★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中!「楽しい」体験をみんなで共有!★
当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。
能力開発への取り組みも多数実施!資格取得支援の一環で、所定の資格を取得した際は合格祝金を支給!
残業も少ないので勉強時間もしっかり確保できますよ。
 
★会社の財産は「人」であることを大事に成長!だからこそ味わえる面白さ★
元々エンジニアとして経験を積んできた社長。
その中で、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えにいたりました。
その先にあったのが「本当に働きやすい環境」を整えることだったんです。
 
「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。
・長期安定雇用で収入が安定すること
・社内コミュニティ形成(良好な人間関係)
・キャリアアップできるコンサル/プライムの仕事
・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス
 
新支店の開設準備など会社の成長を肌で感じ、志を共にした仲間と喜べる経験。
それは過渡期にある当社だからこそ味わえることです。
あなたの考えや想いを、まずは聞かせてもらえたら嬉しいです。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員
  
大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します。
2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた当社。
中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。
直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。
スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。
  
採用人数:5名

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

・システム開発の実装経験1年以上(開発環境、開発言語問わず)
※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇

歓迎/尚可

・データベース設計・チューニング経験
・SIerや受託企業経験

★全員が中途入社!中途入社の方が働きやすく、評価されやすい風土です
★関わりたい分野や身に付けたいスキル等、希望応相談
★正社員経験のない既卒の方も歓迎
★女性の活躍推進企業(ポジティブ・アクション)

《開発環境》
OS:Windows、Linux等
言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等

<求める人物像>
◎多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方
◎成長フェーズの会社で、切磋琢磨し、成長意欲が高い方

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

<勤務地>
神戸オフィスまたはプロジェクト先(兵庫)
※一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。
 
<住所>
神戸オフィス:兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル5階
 
<アクセス>
JR東海道本線「三ノ宮駅」 徒歩4分
阪神本線「三宮駅」 徒歩3分
阪急神戸本線「三宮駅」 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給料に差異はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均9時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜518,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
212,000円〜400,000円
固定残業代
50,000円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~800万円
月給:280,000円~518,000円
基本給:212,000円~400,000円
固定残業代:50,000円~100,000円(30時間)
住宅手当:18,000円~
※社内規程により、給与を決定します。
※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%(労働基準法上は50%)
 但し、月超過60時間超えのケースはほぼ無し。
※固定残業代の相当時間:30.0時間/月、超過分は残業手当として別途支給

<給料例>
28歳(経験3年)/500万円
33歳(経験11年)/700万円
40歳(経験14年)/1200万円

◆昇給年1回(4月)
◆賞与3回(4月、8月、12月)

福利厚生

<財産形成特化の福利厚生>
○確定拠出年金(★)
○積み立てNISA(★)
○老後資金補助養老保険(★)
○従業員貸付金制度
○一般財形貯蓄
○財形年金貯蓄
○財形住宅貯蓄
(★)会社が社員へ掛け金を拠出。
 
◆昇給年1回(4月)
◆賞与3回(4月、8月、12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆住宅手当(家賃額に応じて支給)
◆家族手当(配偶者、子の人数により支給)
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆Cloud手当
◆業務手当
◆在宅勤務手当
◆NISA奨励金
◆独自医療補助
◆子供保育料補助
◆健康診断補助手当
◆退職金制度(入社3年後)
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課(グループ)活動支援費
◆ストレスチェック実施制度
◆メンタルヘルス対策制度
◆飲み会費用全額補助
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ベネフィット・ステーション
◆入社に伴う引越し手当
◆サークル規程
◆チーム旅行
◆テレワーク用パソコン・モニター・Wifi貸与
◆社員旅行(過去実績…グアム、屋久島等)
◆歓迎会・忘年会・納涼会等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間平均休日日数128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇
◆裁判員休暇
◆その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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