貯排水槽の清掃サービスを提案するルート営業(メンバークラス)

• 既存営業

【組織構成】
男性8名
-内訳:部長1名(60代)、課長2名(60代、50代)、メンバー5名(30代、40代、50代)
　
【組織の雰囲気】
落ち着いた穏やかな方が多く、所帯持ちの方も多いため飲み会はなどは基本的にありません。
一方で、社内でのコミュニケーションやフォロー体制は整っており、月に1度の営業会議やスケジュール調整会議を通して全員で確認・調整していきます。
弊社の営業メンバーは基本的に中途入社です。
業種柄、仕事がなくなる可能性が低く安定して働くことができる「安定性」や確かな技術、サービスを基に提案型の営業ができる「サービス力」、就業時間が17 時までで、定時退社も可能な「仕事とプライベートを両立できる環境」などが決め手となり、異業界・異業種からのジョブチェンジをしています。

創業99年の歴史を誇る当社で、給排水設備に関する提案営業をお任せします。
ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。
　
【具体的な業務内容】
・現場調査による設備状況の確認
・見積作成、整備プランの提案
・作業スケジュールの調整
・作業指示書の作成
・作業完了後の報告書作成
・設備修繕を含む改善提案
・請求書発行、入金管理
　
社内外での業務比率は3:7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。
ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。
快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。
営業経験の浅い方でも、主体的な行動と成⾧意欲によって、チームに刺激を与える存在であってほしいと考えています。
まずは、営業の基本であるコミュニケーション能力の向上と営業目標の達成に向けて、周囲のアドバイスに耳を傾けながらスキルを身に付けてきましょう。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

創業以来99年にわたり、東京の水回りの環境を支え続けてきた当社。
変化の激しい世の中でも変わることなく拡大する貯排水槽の設備管理に関するニーズに応え、今後も安定的なサービス提供を継続していくため、営業部門の体制強化を図ることとなりました。
長年の実績で築き上げた顧客基盤をさらに強化していきます。
経験を活かしながら、100年企業に向けた新たなチャレンジを共に実現していける方をお待ちしています。
　
採用人数:3名

・業界問わず、営業経験が1～2年ある方
・顧客理解を通じた関係性構築に勤しみたい方

・無形商材の販売経験がある第二新卒、既卒の方
・お客様との長い付き合いを大事にしていきたい方
・ノルマに追われず、お客様のためになる提案をしていきたい方
・柔軟性を持って他人の意見を聞き、行動していける方
・多くの人と関わり、チームで成果を出した経験がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・プライベートの集まりで幹事になることが多い方
・落ち着いた職場で働きたい方
・今後もニーズがある安定した業界を探している方
・自分で決めたことはやり切る責任感のある方