【WEBマーケ/マネージャー候補】就活生75%利用メディア運営企業の成長をドライブ/フルファネルでグロース/戦略から実行、分析まで

企業情報

事業内容	サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット(カードローン)/ ウェルスルーム(WealthRoom)/

事業内容

サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		マーケティング戦略 Webマーケティングデジタルマーケティング SEO・SEM関連
配属部署		就職支援事業部または、事業開発部クロスマーケティングDiv
配属部署詳細		【配属ポジション】以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。 ①就職支援事業部　アライアンスDiv 　キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、　データベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 ②就職支援事業部　プロダクトDiv 　キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割や　クライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。 ③就職支援事業部　就活会議Div 　就活会議の会員獲得の最大化やデータベースを活用し、学生の就活行動最大化のための　プロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 ④事業開発部　クロスマーケティングDiv 　日本最大級のエネルギー比較サイトに関するコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やデータベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。
仕事内容		【仕事内容】就活生の75%が利用するキャリアメディアや、各種メディアの更なる成長を牽引するマーケティング担当を募集します。自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せいたします。【具体的な業務内容】・CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修) ・SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など) ・Web広告の企画、導入、運用・LPO / EFO(ランディングページ / フォームの企画及び最適化) ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理 ※変更の範囲:当社の業務全般
従事すべき業務の変更の範囲		当社の業務全般
募集背景		▼募集背景キャリア領域では、就活生の75%が利用していただけるメデイアへ。エネルギー領域では、日本最大級のエネルギー比較メディアへと成長することが出来ました。しかし、今後のさらなる成長のためには、より強固なマーケティング戦略とその推進力が必要で、各メディアのグロースを牽引するマーケターの役割がこれまで以上に重要となっています。今後はフルファネルで横断的に推進できるような方にご参画いただきたいと思っております。
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	以下2点の条件を満たしている方・マネジメント経験1年以上・Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験・サイトディレクション(PM)の経験
歓迎/尚可	・以下いずれかのご経験をお持ちの方は年数問わず歓迎しております。・マーケティング戦略立案経験・LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において　戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを　主体的に担当・完遂した経験・営業、開発、デザイナーなど、社内外の多様なステークホルダーと　円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験・顧客折衝経験・「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。　アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ティテールコミット/挑戦のアタリマエ化

必須要件

以下2点の条件を満たしている方
・マネジメント経験1年以上
・Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
・サイトディレクション(PM)の経験

歓迎/尚可

・以下いずれかのご経験をお持ちの方は年数問わず歓迎しております。
・マーケティング戦略立案経験
・LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において
　戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを
　主体的に担当・完遂した経験
・営業、開発、デザイナーなど、社内外の多様なステークホルダーと
　円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客折衝経験
・「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
　アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ティテールコミット/挑戦のアタリマエ化

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		原則週2出社必須
勤務地住所		東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F
就業場所の変更の範囲		転勤:原則無し変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し転勤なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	▼内訳月給:500,000円～750,000円基本給:430,000～670,000円管理職手当:70,000～80,000円(深夜残業代50時間相当含む) ※経験や能力を考慮の上、決定します
福利厚生	【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　 ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・年間休日:120日以上・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等)