東京/営業企画・サービス企画/インサイドセールス企画/法人戦略に基づく戦略立案から実行支援までお任せします

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 営業企画
  • その他
配属部署 リレーションシップマネジメント統括部 リレーションシップマネジメント企画部 インサイドセールス企画グループ
配属部署詳細

・兼務者も含め約10名程度、年齢は20代~40代の社員が在籍しており、中途入社者も多い組織です。

仕事内容

■職務概要:
当社はdoda人材紹介、doda転職メディア、タレントシェアリング(顧問・兼業副業)といった、HRに関わる豊富なサービス・ソリューションを保有しております。
当社のインサイドセールスは主力事業の開拓機能を担いながらも、サービス・ソリューションありきになるのではなく、顧客課題に対して時にパーソルグループのサービスを提案し、各営業部に繋げていきます。
上記を実現するために、インサイドセールス企画として、各事業との連携推進や法人戦略に基づくインサイドセールス戦略立案と実行支援、業務改革(BPR)、各種ツールの利活用促進施策などをご担当いただきます。

■職務詳細:
以下いずれかの業務から着手いただく想定です。
①法人戦略に基づくIS戦略立案と実行支援
・当社の法人戦略を推進するためのインサイドセールス戦略を部門長とともに検討
・変革ポイントを洗い出し優先度を定めた実行支援

②各事業との連携推進 
・事業部側の要請値とインサイドセールス組織のキャパシティを踏まえた予算設計
・予実とインサイドセールス取り組みに関する定期レポート作成
・事業部とインサイドセールス間における課題解決PDCA

③インサイドセールスメンバー約70名程度の業務改革(BPR) 
・業務プロセスの可視化と工数削減領域の特定
・プロセス改善もしくはツール導入によるBPR推進

④各種ツールの利活用促進
・導入済みツール(主にSalesforce)の仕様を理解し生産性を高める為の利活用の企画実行 ※ダッシュボード・レポート作成等含む
・PowerBI作成に向けたデータ要件整理とグラフ作成による業務生産性向上 ※SQLコーディング出来れば尚良し

⑤法人マーケティング部門と連携したCX企画実行
・顧客接点の入り口におけるCX企画
・Tech接点と人接点におけるCXの価値を構造化し最適モデルを仮説検証しながら構築する

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

募集背景

【募集枠:若干名】
インサイドセールス組織は2020年4月に設立され、全社の法人資産を活用してデジタルマーケティングや営業プロセスの変革をミッションとしています。
現在、約70名の組織規模へと成長し、法人戦略の推進において重要な役割を担っています。
今回、インサイドセールスがクオリティの高い顧客体験価値を提供できるよう、法人戦略に基づく戦略立案から実行支援まで担当していただくインサイドセールス企画を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・コンサルティング、経営企画、事業企画、営業企画など企画職としての経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・BtoBマーケティングの経験
・サービス開発の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

現在、週4日リモートワークを導入しております。

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

〒 1020094
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート17F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所​(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)​

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

・フレックスタイム制が活用されており、柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 465 万円〜769 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定労働時間:162 時間
給与形態:月給
想定給与:4,654,112 ~ 7,690,120 円 (基本給: 246,000 円 ~)
固定残業:なし

<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:465万円~769万円 (残業20時間想定の場合) 
■月給:287,426円~510,210円 (残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:246,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給、ワークスタイルに準じたパターンを適用)

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:有(60歳)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:124日
・年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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