【経理リーダー候補】IPOに向けて体制強化中!在宅勤務可/フレックス/裁量◎

• 経理

Administrative Division
　∟Financial Department　CFO
　　経理　2名(20代女性、30代男性)
経営企画 3名(Director1名、メンバー2名)
　　総務　2名(女性2名)

　∟HR Department　
　　人事　1名
　　採用　2名(COO、女性1名)

急成長フェーズにおける経理部門の中核メンバーとして、まずは弊社CFO直下で下記の経理業務を中心にお任せいたします。そしてゆくゆくは、弊社のCFOやディレクターと連携しながら、経理業務全般を主体的に推進・管理いただくことを期待します。
具体的には、ご経験と現在のチーム状況に応じて、下記のような業務から担当いただき、ご志向や弊社の状況に応じて責任範囲を広げていただくことを想定しています。

◆日常経理業務およびオペレーションの効率化推進:
　∟日々の伝票処理、経費精算、債権債務管理といった基本業務を正確に遂行しつつ、現行フローの課題発見や効率化の提案・実行をリード、または関与いただきます。

◆月次・四半期・年次決算業務の実務遂行:
　∟正確かつスピーディーな決算遂行のため、主担当として実務をリードし、プロセスの取り纏めや効率化を推進いただきます。

◆IPO準備に向けた経理体制の構築・運用および改善:
　∟上場会社に求められる経理体制構築・運用に向け、実務的な中心メンバーとして各種プロジェクトを推進・関与いただけます。

◆経理業務のシステム活用推進:
　∟各種経理システムやツールの活用、必要に応じた選定支援等を通じて、経理業務全体の効率化・高度化を牽引いただきます。

※ご経験に応じて、ゆくゆくは上記の領域をリーダー候補としてリードいただく、または特定の重要領域の責任者として業務を推進いただくことを期待しています。会社の成長と共に、経理部門の体制構築・強化に貢献いただけるポジションです。

(記入なし)

【募集の背景】
事業は10→100に急成長させていくフェーズであり、まさに会社のグロースフェーズに入っています。
サービスとしても2017年のプロダクトリリースから急成長を実現し、すでに依頼総額は100億円に届き、さらなる成長への重要なフェーズを迎えています。

ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の利用者数、サービスを受けたい依頼者(消費者)数を今後も伸ばし、地域企業・個人事業主のビジネスチャンスを広げる企画・取り組みを仕掛けていけると考えております。

売上を伸ばし、企業規模が急拡大してきた中、IPOの準備が本格的にスタートしているフェーズでございます。今後、事業成長を更に加速するため、経理業務のレベルアップ、スピードアップを目指し、経理スタッフの増員を予定しています。
先入観にとらわれず、新しいことに取り組める環境下で、チャレンジすることが可能な組織風土です。

【必須(MUST)】
・国内企業経理業務の実務経験5年以上
※これまでの経験で、経理業務全体(日々の処理から月次・年次決算まで)の流れを理解し、主体的に業務を遂行できる方を想定しています。

・上場企業又は上場準備企業での経理業務経験

【歓迎(WANT)】
・IT企業における経理業務経験
・上場準備業務の実務経験
・開示書類の作成経験

【求める人物像】
・当社が提供するサービスを理解したうえで、情熱を持って仕事をしてくださる⽅
・一定の裁量を持って、⾃発的に⾏動できる⽅
・⾃分の責任業務において、課題を発見し、改善の提案ができる課題を解決するために、責任意識を持って多くの人を巻き込みながら仕事ができる方
・現状ないものは自身で創り出し、事業の成長に向けて前向きな行動ができる方
・柔軟で⼈当たりがよく、メリハリのある思考ができる⽅
・整っていない環境でも粘り強く業務を進めることができる方