大阪【企画営業】★グループの冷凍食品★/フレックス勤務/在宅制度あり/賞与2回(5ヶ月分)の実績あり

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は日清食品グループの一員であり、
主にトンカツ、うどん等の麺類、シュウマイを中心とした
業務用冷凍食品の生産・販売を行っています。

レストラン、ファストフード店などの外食産業をはじめ、
学校給食や産業給食、惣菜店、コンビニなど、
幅広いお客様に冷凍食品を提供。
また、当社が最も得意とする業務用冷凍トンカツに関しては
業界トップクラスの規模を誇ります。

「目指せトンカツ日本一」というテーマのもと、
コロナ禍における業績微減までは
6期連続で売上拡大を伸ばしており、
2022年には過去最高売上高を記録しました。

主力製品・サービス

【調理冷凍食品】
トンカツ、シュウマイ、メンチカツ、天ぷら、他

【冷凍麺類】
讃岐うどん、そば、ラーメン

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
  • 営業企画
配属部署 コープ営業部
配属部署詳細

【コープ営業部】
合計8名
└ 営業:6名
└ その他:2名

仕事内容

日清グループの冷凍食品を
企画提案する営業ポジションです。
 
 
【扱う商品】―――――――――――――――
・日清の冷凍食品
└うどん/お好み焼き/シュウマイ 他
 
 
【お客様】――――――――――――――――
生協(コープ)の商品担当者様(バイヤー)と
お取引を行うポジションです。
 
 
【具体的な業務】―――――――――――――
販売シーンで知識や経験のあるお客様から
どんな商品が求められるのかをヒアリングし、
それをもとに社内の製造 / 開発部門と調整を行いながら
商品を開発していきます。
 
製造部門の生産調整や、
生協への商品配送についてなど
商品の製造~納品までの全工程に携わり
スムーズに進めるのも重要な役割です。
 
 
【入社後について】―――――――――――――
冷凍食品の知識が無くてもOK!
入社後は約2ヵ月間の本社研修があるため、
日清の商品特性を理解する十分な時間があります!

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

募集背景

【この求人のPOINT】
★日清食品グループの一員だから経営基盤が安定!
★フレックス/在宅制度アリ!
★明確な評価制度&成果は賞与に反映!
★初期研修で2ヵ月間学べる!
★食事補助あり!

【概要】
1970年から培われた食品技術を活かし、
現在では日清食品グループの冷凍食品分野を担う当社。

今後の更なる事業成長に向け、
新たにスタッフを募集することとなりました。

当社と共に、
日本の食文化を作り上げてくれる仲間を
お待ちしております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】 ※いずれか1つでも当てはまる方
◇食品メーカーで営業職の経験がある方
◇食品商社で営業職の経験がある方

歓迎/尚可

【歓迎条件】
◆生協での営業経験がある方は優遇いたします。

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

【在宅勤務】
・一部従業員が利用可能
※社内規定あり

勤務地住所

【勤務地】
大阪市淀川区西中島4-1-1
日清食品HD大阪本社ビル4F
 
【アクセス】
「西中島南方駅」より徒歩3分(御堂筋線)
「南方駅」より徒歩4分(阪急京都線)

就業場所の変更の範囲

会社の定める範囲による

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

【転勤詳細】
・当面なし
※キャリアアップや配属転換で転勤の可能性有。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス制度あり

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 262,000円〜330,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:460 ~ 560万円 
想定月給:262,000円~330,000円
└基本給:220,000円~240,000円
└諸手当:35,000円~90,000円を含む/月
 
【昇給】
あり
昇給率1月あたり3.0%~(前年度実績)
 
【賞与】
実績:年2回(5ヵ月分)

【年収例】
年収600万円/入社15年目
課長クラス(月収35万円+賞与)

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・食事補助(外勤・内勤時)
・退職金:勤務3年以上、育休取得実績あり
・定年制(60歳)
・再雇用制度(70歳迄)
・財形貯蓄

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
・土曜/日曜 ※ただし毎月1回の土曜出勤があります。
└多くの社員が有給としてお休みをとっています。
 
・有給休暇(入社日に付与)
※入社時期によって付与日数が変動します。
4月~9月入社 → 10日
10月~11月入社 → 7日
12月~1月入社 → 5日
2月入社 → 3日
3月入社 → 1日
※翌年度は4月一斉更新時に11日付与いたします。

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