バックエンドエンジニア/Go未経験可　【フルリモート】【自社SaaSサービス】※平均残業月8h

• SE(Web・オープン系)
• SE(制御・組み込み系)

プロダクト開発グループ

▶︎具体的な業務
【雇入れ直後】
　・当社のバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
　・チーム内のコードレビュー
　・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
　・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。
　・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発
　
★単一サービスで売上62億(2023年度)、
　ユーザー181万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
　入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。
　

【主な技術スタック】
　・バックエンド:Go
　・フロントエンド:React, Redux,
　・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
　・データベース:MySQL, Redshift
　・インフラ:AWS
　・開発環境:Docker
　・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
　
【当社での働き方や環境】
　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
　★当社はコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
　★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい
　
【当社の組織に関して】
　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
　・週一で開発全体の定例MTGを実施
　・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中!
　
【PRや受賞歴など】
　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などで当社を報道
　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出

【技術向上に関する取組み】
①著名な講師を招いての社内勉強会を年に4回実施
　┗t_wadaさん、tenntennさん、古川陽介さんなど
②社外で開催される勉強会をピックアップし毎週社内共有
③書籍購入制度

(記入なし)

プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。
開発エンジニアとしての業務に加え、上記の業務内容を担っていける人材を積極採用いたします。

・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービス開発経験3年ほど
　※言語経験、経験業界や年齢、学歴は問いません。
　　まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。
・主体性/自主性をお持ちの方

・定期的なリリースを行う体制での開発経験
・クエリのチューニング経験、システムのテーブル設計経験
・広い影響範囲やデータ量などプロダクト全体を考慮したコードレビュー経験
・企画やビジネス側と非機能要件も考慮して仕様を詰めていく経験
　
(加点要素はさほど大きくないがあると良いスキル)
・Go言語での開発経験(実務、個人開発問わず)
・大規模なプロダクトの開発経験
・チーム開発でのリーダー経験
　
【求める人物像 】
・主体性/自主性をお持ちの方
　→当社では主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして
　　生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく
　　自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。
・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方