【愛知県名古屋市】ワイヤーハーネストップシェア企業での要素研究チームメンバー募集

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企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 研究・開発
配属部署 常駐先:住友電装 名古屋事務所
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

★電装部品の「なぜ?」を解き明かす!要素構築・理論検証エンジニア★
自動車の進化を支える、住友電装の最先端技術。
その根幹を理解し、未来へと繋ぐ【要素構築・理論検証エンジニア】を募集します。
 
【業務内容】
住友電装の電装部品を対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・既存の電装部品に対する要素分解および構造解析
・技術的・物理的な視点からの検証による、構造・設計の根拠明確化
・部品性能や構造に関するエビデンス(データ、実験結果など)の収集、整理、資料化
・ゴム材による止水構造など、電装部品におけるシール技術の理論構築
・製品設計・量産化部門との連携による、設計へのフィードバック
研究開発的な要素が強く、ものづくりの「なぜ?」を深く探求していく、非常にやりがいのあるポジションです。
プロジェクトリーダー(PL)のサポートを受けながら、主体的に業務を進め、後輩を育成していくリーダーシップを発揮できる方を求めています。
 
【プロジェクト体制とキャリアパス】
本ポジションは、新たなチームのオープニングメンバーとしての募集です。
PLの指導のもと、積極的に業務に取り組み、チームを牽引していくことが期待されています。
将来的には、最大5名規模の専門チームへと拡大を予定しており、チームの中核メンバーとしてご活躍いただけます。
 
【仕事の魅力・やりがい】
・設計の裏にある技術的な根拠や理論を可視化し、次世代開発に活かすという、研究者のような知的探求心を満たせる仕事です。
・経験や勘に頼るのではなく、エビデンスに基づいた開発を支援することで、技術の進歩に貢献できます。
・実験、解析、資料化まで幅広く関わることで、技術者としての視野を広げ、スキルアップできます。
・あなたの知見が、今後の業界標準や設計指針となる可能性があり、技術者として大きなインパクトを与えられます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
 
採用人数:1名

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・電気工学、機械工学、材料工学など、理工系の専門知識をお持ちの方
・既存構造の解析・検証業務に強い関心を持ち、積極的に取り組める方
・技術的な内容を分かりやすくまとめるドキュメント作成スキル、およびレポート作成経験
・後輩の指導や育成経験(役職は問いません)

歓迎/尚可

・電装部品の設計経験
・ゴム材、樹脂などの材料に関する基礎知識
・品質分析手法に関する知識または実務経験

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク併用 (フル在宅勤務は不可)

勤務地住所

住友電装 名古屋事務所
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階
名古屋駅 徒歩5分
 
・通勤手段:自動車通勤不可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜850 万円
賃金制度

年俸制

月給 370,000円〜540,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
給与形態:月給制 or 年俸制
想定年収:600万円~850万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:370,000円~540,000円

【月給制の場合の内訳】
基本給:310,000円 ~ 370,000円
職能給:20,000円 ~ 50,000円
役職手当:0円 ~ 80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
  
昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
転居支援制度
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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