【プロダクトマネージャー候補】◆フルリモート可 グループの中核企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。

好奇心を大切にしよう。
挑戦を楽しもう。
失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。

当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

主力製品・サービス

健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします
社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。
多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。
1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
配属部署 IT事業開発部
配属部署詳細

IT事業開発グループ(PDM:1名、SRE:1名、SW:5名、デザイナー:1名)

仕事内容

■日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きい当社プロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の検討とネクストカーブの実現に向けたプロダクトマネージャーの募集です。
事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムの開発に従事いただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。

【具体的には】
■非連続な成長達成を達成るするための新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
■仮説検証のためのユーザヒアリング、データ分析

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、増員して開発を加速させる。PdMに関しては、グループ企業の協力を得ているため、今後のシステムの収益化のために内製する。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれも必須】
■プロダクト開発経験(分野を問わず既存産業を塗り替えるような、PMFしたサービスの開発経験が望ましい)
■スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験
■何等かのプロダクト開発経験があり、成功まで導いた経験のある方

歓迎/尚可

■コンセプトメイキングやターゲティング等プロダクト企画経験
■UI/UX等のプロダクトデザイン経験
■プログラミング言語を用いた開発経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 京都府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモートワーク可(月1回程度京都本社or東京支社に出社可能性有)

勤務地住所

◆相談の上決定します。
◆リモートワーク可(月1回程度京都本社or東京支社に出社可能性有)

京都本社
京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
■最寄駅
阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩5分
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩6分

東京オフィス
東京都中央区東日本橋一丁目2番15号 金亀ビル4階
■最寄駅
都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩3分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
800万円~1,000万円
月給制
月給555,000円~ 基本給425,000円~ 諸手当130,000円~を含む/月

■賞与実績:年2回
■残業手当:無 管理監督者のため支給無
通勤手当:会社規定に基づき支給

福利厚生

社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
退職金 有
寮・社宅:無

【出産・育児支援制度について】
法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間125日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日

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