嘱託【NBFオフィスマネジメント運営マネージャー(関東)】賞与年2回/年間休日125日/フレックスタイム制

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

オフィスとは単なる「場所(スペース)」でしょうか?
 
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面(シーン)」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
 
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
 
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 店長
  • 店舗管理・店舗運営
  • SV
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

グループ会社である
株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただきます。
 
※株式会社NBFオフィスマネジメントとは
三井不動産をメインスポンサーとする
J-REIT「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が保有する
オフィスビルの運営管理を行う会社として、
平成13年に、三井不動産の出資によって設立された会社

仕事内容

グループ会社に出向いただき、オフィスビルの運営管理業務、
設備等の修繕・更新の差配に併せてそれに付随した事務処理を行っていただきます。
 
<出向先>
株式会社NBFオフィスマネジメント(三井不動産の100%子会社)
 
<運営するオフィスビル>
「日本ビルファンド投資法人(NBF)」
 └日本最大の不動産投資信託(J-REIT)
 
<業務詳細>
◆運営管理業務
◇ビルの運営管理業務の管理・指揮監督
 └現地管理会社の統括業務
◇資産保全業務
 └ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注
 └工事の管理・監督

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

更なる組織強化、人員強化のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ビルの運営・管理および建物・設備等の修繕、更新工事の経験
 ※ビルの設備等の改修・修繕工事の差配業務経験が10年以上
 ※工事差配とは、計画立案、工事費査定交渉、受発注手続き、
   工事計画確認・承認、施工状況立ち合い確認、工事検収、
   支払い精算までの一連の流れを指す。
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が一定程度使えること)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

ただし、業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

初回6カ月、以後勤務評定により
更新の可否を判定し1年以内の契約更新

試用期間 有り (1ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス制※所定労働時間7.5時間(上記9:00~17:30は一例です)
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00
             (終業)16:00~18:30
 
時間外労働:あり(月10-20時間)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 520 万円〜581 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 321,000円〜331,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
賞与回数:2回
 
<年収例>
①入社時64歳以下
想定年収 5,812,000円
月額331,000円 出向手当43,000円/月
想定賞与:1,324,000円
  
②入社時65歳以上
想定年収 5,208,000円
月額321,000円 出向手当43,000円/月
想定賞与:120,000円 特別手当60,000円/月
 
<勤務時間補足>
フレックス制※所定労働時間7.5時間(上記9:00~17:30は一例です)
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00
             (終業)16:00~18:30
 
時間外労働:あり(月10-20時間)

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・介護保険(40歳以上65歳未満)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
・リフレッシュ制度(5年勤続で休暇付与、1万5000円支給)
・クラブサークル活動
・退職金(勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給)
・昇給あり(当社規定による)
・慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
・新宿三井クラブ法人会員(会員制レストランを社員証提示で利用可能)
■定年制:原則として、契約上限は満65歳に達したのち
       最初に到来する3月末日とする。
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:125日
 
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休
・年次有給休暇
(3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による
(例4月入社:13日、12月入社:3日))
・時間有給取得制度
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・子の看護等休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与)
・積立保存休暇

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