新設マーケ部の立ち上げメンバー募集|人材業界経験者歓迎/横浜勤務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営

主力製品・サービス

<人材紹介事業>
障がい福祉事業に特化した人材紹介です。

<転職サイトの運営>
「療育biz」の運営。
療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人も揃えています。

収益モデル

全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30%~35%を頂いております。
人材紹介会社になります。

主要顧客

放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
配属部署 マーケティング部
配属部署詳細

これまで役員にてマーケティング業務を行っていましたが、業績向上による更なる事業展開と集客強化を踏まえ、今回マーケティング部門を立ち上げることになりました。これまでの知見を活かして、役員と共に1から作り上げていただける方を募集しております!
教育体制:経験者のみ採用の為、目標の擦り合わせをして伴走する流れ

仕事内容

当社(人材紹介サービス事業)におけるWebマーケティング専任担当者として、オンライン広告戦略の企画・運用全般をお任せします。
主にIndeedやスタンバイ、求人ボックスなど主要な求人検索エンジンへの広告出稿・運用を通じて、求職者の集客強化および当社サービス認知拡大を図っていただきます。
また、広告代理店との連携やデータ分析に基づく効果検証・改善提案も担い、自社メディア「療育biz」の集客向上に貢献していただくポジションです。
※Webマーケティング部門の新規立ち上げに伴う募集です。裁量権を持って施策立案から実行まで取り組める環境です。

〈具体的には〉
◎求人検索エンジン(Indeed、スタンバイ、求人ボックス等)への求人広告出稿計画策定・運用管理
◎各広告媒体の効果測定・分析(クリック率、応募数等)とレポーティング
◎広告代理店やメディア担当者との折衝・調整、出稿スケジュール管理
◎データに基づく集客改善のための施策提案・実行(クリエイティブ改善、予算配分見直し等)
◎その他、Webを活用した求職者集客施策の企画立案・実施

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

Webマーケティング部門の新規立ち上げに伴う募集です。裁量権を持って施策立案から実行まで取り組める環境です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◎人材紹介会社または求人広告業界でのWeb広告運用経験(Indeed、スタンバイ、求人ボックス等を用いた集客)3年以上
◎広告代理店との協業経験、およびデータ分析に基づいた広告効果検証・改善提案の実務経験
◎Webマーケティング領域における幅広い知識・スキル(SEO対策、リスティング広告運用、SNSマーケティング等の経験)

歓迎/尚可

人材業界経験者歓迎

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
・各線「横浜駅」より 徒歩3分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇面は変更無し

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 315,547円〜360,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
233,468円〜266,358円
固定残業代
82,079円〜93,642円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

初年度の年収
450万円~600万円

月給315,547円~360,000円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月(期間中の待遇に変動はありません)
※固定残業代(45時間/82,079円~93,642円)含む。超過分は別途支給。

モデル年収例 ※新規部署のため営業部の年収例を記載
年収450万円 入社2年目 メンバー(24歳)(月給(31万円)+賞与(71万円))
年収500万円 入社2年目 メンバー(26歳)(月給(34万円)+賞与(87万円))
年収600万円 入社2年目 係長(26歳)(月給(40万円)+賞与(116万円))
※入社から1年目でも年収500万円以上を目指せる市場です。

昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(4月・10月)
等級制度:当社規定の役割達成時
ファーストボーナス:初回のみ(2月・8月のどちらか)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当
・役職手当
・職能手当
・非喫煙者手当あり(5000円支給/月)

<勤務時間>
9:30~18:30(所定労働時間8時間)

福利厚生

各種社会保険完備
年間MVP賞
(総売上げ達成者上位数名の方に金一封)
営業補佐サポート制度
非喫煙者手当(5000円)
服装:ビジネスカジュアル
定期健康診断
社用携帯貸与
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
外部研修制度あり
スポーツジム会費(会社半額負担)ジム指定なし、上限額あり
住宅手当(住宅補助制度):事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助(規定あり)
引越費用補助手当:引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給(上限・規定あり)
食事補助制度(規定あり)
退職金制度
外部相談窓口(24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応)
全体会同/懇親会 年4回(4月・7月・10月・1月)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

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