【キャリア事業責任者候補】就活生約8割のデータベース保有/新規または既存事業の営業戦略から実行まで/M&A×新規事業×データ活用

• 無形商材
• 法人向け
• 個人向け
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• 営業企画

役員直下のポジションにて
新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。

<既存事業>
・新卒紹介事業部
・第二新卒既卒紹介事業部
・IT領域特化型紹介事業部
・人材業界特化型紹介事業部
・採用コンサルティング事業部
・みん就事業部
・キャリアパークなどのメディア営業事業部
・AIテクノロジー推進部　など

<事業部のミッション>
人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。
その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。
今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。

【想定される仕事内容】
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。

当社の業務全般

<募集背景>
　当社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。
　この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。
　そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化または、新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。

・営業経験2年以上
・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方

・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・P/L作成、管理運用経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方
・PORT5Valuesを体現できる方