【Design Div】マーケットデザイン担当(オープンポジション)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
 1)クライアントワーク
  Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
  企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
  大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。

 2)自社プロダクト
 ①プロトタイピングツール:Prott
  複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
  誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
  チームでのコラボレーションを円滑にします。
 【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など

 ②フィードバックツール:Balto
  2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
  フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
  コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

 ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
 クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
 ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
 マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
配属部署 マーケットデザイン事業部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事内容>
※ 面談・面接の中で適性を見てポジションをご相談させていただきます。

【アカウントセールス】
・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
・デザイナーやエンジニアと共創してのプロジェクトプランニング
・プロジェクト提案および受注
・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張(顧客との交渉、調整、PJメンバーとの連携、提案内容ジャッジ含む)
※提案内容は、当社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。
・既存アカウントの拡大に向けたリレーション構築
・検討中の顧客に対するフォローアップ

【パートナーセールス】
・提携先の大手企業への出向あり(出向先で新規開拓を実施します)
・協業企業のDX支援事業案件に対して両社による共同提案を実施
・協業案件における対外折衝
・パートナーアライアンスに関する戦略立案
・パートナーイネーブルメント/営業フローの構築
・プロジェクトのプロデュースやプランニング

【プロデューサー】
・プロジェクト統括として、クライアントの経営層や事業部責任者に対しコミュニケーションをリード
・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案
※アカウントマネージャーと伴走いただきます
※提案内容は、当社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
・メンバーやプロジェクト管理(PM、デザイナー、エンジニアなど)
・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
・プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
 -プロジェクト計画書作成
 -プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理

<マーケットデザイン事業部の役割>
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。

・マーケットデザイン事業部におけるオープンポジションです。
・当事業部は、クライアントに対する提案〜成約〜プロジェクトリードを担います。
・具体的なポジションは、アカウントセールス/パートナーセールス/プロデューサーです。面談などでお会いし適性に合うポジションをご提案します。
・UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸としながらも、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討していきます。

従事すべき業務の変更の範囲

当社における各種業務全般

募集背景

マーケットデザイン事業部は2023年に部署として独立しました。
「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を掲げ、当社の営業領域や事業成長だけでなく、日本におけるデザイン市場を拡大していくというミッションを担っています。
事業成長にともない、クライアントに対するフロントとなるマーケットデザイン事業部の拡大が急務です。
売上などの数字意識とともに、クライアントに伴走し、社会に新たな事業やサービス、プロダクトを生み出したい方を募集します!

・依頼の増加/領域の拡大
デザインの普及に伴い当社への案件依頼が増加。
内容もプロダクトやサービスの新規開発・リニューアル・改善はもちろんのこと、より上流の戦略・組織へと拡がっています。
(経営戦略・組織変革戦略・DX戦略・コーポレートブランド戦略など)

・協業企業先とのDX支援事業の加速
協業企業先は、BtoBからBtoCまで幅広い事業を持ち近年ではDX支援事業を展開。
デザイン力や顧客基盤など両社の強みを活かしたビジネス拡張を目指しています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

※以下いずれかに当てはまる方
・BtoB領域でのソリューション提案の経験(5年以上目安)
・デジタル業界でゼロベースでのヒアリングからの提案経験
・経営層や部長層とのリレーション構築の経験
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト/チームマネジメント経験
※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません

歓迎/尚可

※以下いずれかに当てはまる方
・ステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携して進めた経験
・一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験
・アライアンス獲得、構築の経験
・提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験
・外部制作パートナーのディレクション経験
・事業開発(新規事業開発 / 既存事業拡大)の経験
・事業戦略、プロダクト戦略立案経験
・経営層や部長層に対する営業経験
・営業フロー、スキームを作ることができる方
・インバウンドリードに対する営業経験
・広告代理店での営業経験
・エンタープライズ営業の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ハイブリッド制 遠方にお住まいの方はフルリモート

勤務地住所

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

渋谷本社:「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
※リモートワークでの勤務も実施しています。

就業場所の変更の範囲

全国の当社各拠点および自宅

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)
・時間外労働:あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000 円 – 12,000,000円

業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

<給与例>
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)

・年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)

・年収1200万円の場合
月給:1,000,000円
(基本給:761,905円 時間外手当:238,095円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

▼交流支援
・サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:1,500円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇:3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) / 年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
・子の看護等休暇:最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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