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サマリー

デジタルで未来最適をリードする!
変化し続ける社会において、お客様に寄り添いながら、未来に適した豊かなサービスをご提供すること。
それこそが、私たちの目指すDX推進です。

ローコード開発プラットフォーム事業
クラウドSI事業
Enabler事業
SaaS事業
ECソリューション事業
コールセンター支援事業
美容業界向けDX事業
行政・自治体向けDX事業
メディア事業
タウンマネジメントのDX推進事業

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
配属部署 DXプロフェショナルサービス本部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容の全体像】
顧客の業務改善・事業成長を支援するため、業務整理から要件定義、プロジェクトマネジメント、DXコンサルティングまで一貫して担当。

【具体的な業務内容】
・顧客課題のヒアリング・業務フローの分析
・業務整理/要件定義(As-Is/To-Be設計)
・DX推進に向けた業務改善提案・新システムの企画提案
・プロジェクト進行管理(進捗/品質/コスト/リスク管理)
・顧客・社内開発チーム・ベンダー間の調整
・将来的に若手PMの育成
【この仕事で得られるもの】
・DXコンサルティング能力向上
・要件定義や上流設計スキル習得
・PM/ITコンサル/PdMなど幅広いキャリアの可能性
・裁量のある少数精鋭環境での挑戦
・社会貢献性の高いプロジェクト参画(官公庁/医療/金融等)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

これまで当社は、自社プロダクト「SPIRAL®」を通じたツールの提供やアプリケーションの受託開発という「依頼型」でお客様を支援してまいりました。しかし、「DX化って何から始めたらいいかわからない」「自社のDX化が今うまくいっているか分からない」といった、より抽象度の高いご相談が増加しています。

私たちは、単なるツール提供に留まらず、お客様と同じ目線で課題を共有し、事業の根幹に深く関わる「伴走型」DX支援こそが「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる」ために必要だと考えました。

そこで、2025年3月に新設される「DXプロフェッショナルサービス事業」の立ち上げメンバーとして、お客様の「まだ見えていない課題」を発見し、解決まで一貫してリードするプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Webアプリ開発のPM経験1年以上、または開発経験3年以上
・顧客折衝や業務改善提案などの対人スキル
・チームとの協働経験/論理的思考力/資料作成スキル

歓迎/尚可

・業務コンサル/ITコンサルの実務経験
・業界知見(製造/金融/流通等)
・WBS/リスク管理/ファシリテーション経験
・オンサイト支援やRPA・BIツール等の導入経験
・PMP/応用情報などの資格保有

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地(リモートワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。
試用期間前後の待遇に差異はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

月間所定労働時間160~177時間
変動時間制度採用(前日までの申請必須)

時間外労働 有り

月平均17時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜433,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給:300,000円~433,000円
上記は20時間分の固定残業代(37,879円~54,672円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給:有(年2回)
賞与:年2回 (4月、10月。支給実績3ヶ月分)

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり

・交通費支給(上限あり):定期代支給(月上限3万円)
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会)

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ライフイベント支援制度(産前産後・介護・育児等)
・社内表彰制度
・PC購入助成金(4年に一度12万円)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(・土日祝日お休み)
・年間休日125日
・年末年始・慶弔・育児・介護・裁判員休暇
・時間単位有給休暇あり

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