【SD部】データ活用プロフェッショナル＜データエンジニア＞

企業情報

事業内容	サマリービッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。主力製品・サービス・アナリティクス事業データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。 AIをはじめとする先進技術や、統計科学･数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。【導入事例】キユーピー株式会社：画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社：ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など・ソリューション事業企業がCRM（顧客管理システム）や、MA（自動マーケティング）を実施する場合に必要となる海外製システムや、機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。・マーケティングプラットフォーム事業 DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。収益モデルシステムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。主要顧客ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など

事業内容

サマリー

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス

・アナリティクス事業
データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
AIをはじめとする先進技術や、統計科学･数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー株式会社：画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社：ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
企業がCRM（顧客管理システム）や、MA（自動マーケティング）を実施する場合に必要となる海外製システムや、
機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、
自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

収益モデル

システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。

主要顧客

ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	システムエンジニア
配属部署	データエンジニアリング本部　ソリューション開発部（SD部）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	データ基盤構築や構築後のデータ活用支援業務をお任せいたします。・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程・クラウドをベースとしたアーキテクチャ設計・データ加工処理（データクレンジング、データマート作成）・データの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等）やデータ分析支援・DMP、CDP利活用のための運用保守、改善業務クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなります。 ■入社時にお任せしたいこと ※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。・データ基盤に関する新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程にチームのメンバーとして参画・BIサービスを使ったデータ可視化（レポート作成支援等）・既存案件のデータ活用支援（データ抽出、加工支援等）・クラウドサービスやツールの技術調査 ■将来的にお任せしたいこと・データ基盤構築に関する一部のサービスの設計・構築の担当・数名規模の開発チームのリード・データ基盤やデータ活用施策に関わる提案の補佐【開発環境】プロジェクト管理：Backlog、Confluence、JIRA コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：主にData Analytics & Database領域 Azure（Synapse、DataFactoy、SQLDatabase など） AWS（Redshift、EMR、StepFunctions、AWMS、RDS など） GCP（BigQuery、Cloud SQL、DataFusion、Composer など） Snowflake 使用言語：SQL、Python 【現状について】企業のデータリテラシーや活用への期待が高まる中、データ活用施策を見据えたデータ基盤の提案からシステム構築、その後の活用までワンストップでのプロジェクト推進が求められています。そのため、クライアントのビジネス要件を的確に整理し、日々進化を遂げるクラウドサービスを踏まえた最適なシステム（アーキテクチャ構成）を提案・構築できる人材が益々必要とされています。また技術的にも、重要なデータを取り扱うシステムとして「セキュリティが担保された安定性・拡張のある基盤」や、活用を見越した「顧客側で運用保守しやすい設計、品質の高い成果物」といったものがより一層求められている状況です。データ活用領域に興味のある方、先進的な技術を利用し顧客のビジネス貢献に興味のある方等には、ぜひ当社の仲間になっていただきたいと考えております。
募集背景	これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。当社がこれまで培ってきたデータ活用・データ基盤構築ノウハウを武器に、クライアントとともにデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。

必須・歓迎要件

必須要件	以下の業務経験うち、1つ以上のご経験がある方を想定しています・設計・開発までの業務経験・データベースを使ったシステム開発（加工処理開発）経験・Python、Java等のプログラミング経験
歓迎/尚可	以下のご経験がある方を歓迎します・DWH・データ基盤構築に関する開発経験・AWS/GCP/Azureのどれかのクラウドサービス、主にDataAnalytics・Database、ネットワーク・権限に関する技術知識・開発経験・BIツール導入に関わる経験・ノウハウ

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階） ※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅／出社を選択できるようにしています。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
喫煙環境	その他【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

東京都

勤務地住所

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階）

※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、
在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、
在宅／出社を選択できるようにしています。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

喫煙環境

その他

【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	【契約期間】期間の定めなし(正社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	500 万円〜900 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収 5,000,000 円 – 9,000,000円年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。昇給：年2回（2月・8月）賞与：年2回（2月・8月）固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）
福利厚生	・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。【学びの支援】・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。【コミュニケーション支援】・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。・「社長のおごり自販機」社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。【オンボーディングとキャリア支援】・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。【ライフ・ヘルスケア支援】・「社員持株会制度」社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
休日休暇	年間休日：127日土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）慶弔休暇介護休業産前産後休暇制度育児休業制度

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。