PMOコンサルタント（シニアコンサルタント・マネジャー）

• コンサルタント

【具体的には】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・各ステークホルダーとのコミュニケーション

【具体的な案件例】
・エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援
・コングロマリット企業における、機械学習や数理最適化等を用いた分析PJT群のスケジュール管理、スコープ調整、リソース調整

• 東京都

※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、
在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、
在宅／出社を選択できるようにしています。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

• 正社員

月給：583,334円～1,083,334円

給与は時間外労働の有無に関わらず、月40時間の固定残業代込（管理監督者は対象外）
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給（管理監督者は対象外）
月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円

賞与は年2回（2月/8月）
昇給は年2回（2月/8月）
昇給率年平均5.3%※2021年度実績

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。