企業情報
事業内容 |
サマリー 家族の一歩を支える情報メディア/Q&Aアプリ「ママリ」の開発・運営 主力製品・サービス 主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス “ママリ”(*1) です。 しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、その達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。 ママリに蓄積された月間400万検索、130万投稿もの日本最大級のデータベースを活用したサービス”家族ノート”、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える “ママリ口コミ大賞” のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。 KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1:ママリURL:https://mamari.jp *2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 |
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 主軸事業であるコミュニティメディア・ママリは、アプリ・webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 一方で今後は「家族」に視野を上げて課題を解消・解決していくために、これまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直し、新たな提供価値を模索するなどサービス全体をリビルドするフェーズにあります。 今回のポジションでは、プロダクトマネジメントの責任者として、ママリユーザーの拡大とユーザーへの提供価値最大化を期待しています。具体的には主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 ・ママリ(主にアプリ)のプロダクトマネジメント |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 実現したい構想を言語化し、強い意志を持って周囲を巻き込み推進できる方 不確実性が高い状況や、その中でのTRY&ERRORを何より楽しめる方 幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方 |
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歓迎/尚可 | toC向けサブスクリプションサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、課題設定出来る方 課題を解決するための方法をプロダクトとして形に出来る方 ステークホルダーを巻き込み、チームや組織を牽引出来る方 ソフトウェアエンジニアやUX/UIデザイナーとしての経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 |
喫煙環境 | その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 10:00〜19:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:6,000,000 円 – 10,000,000円 |
福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度(※エンジニアのみ) ・スキルアップ支援制度 ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等 |
休日休暇 | ・年間休日:123日(前後あり) ・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ・休暇:有給休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 面談・面接2〜3回 ※原則オンラインで実施していますが、場合によってはご来社をお願いする場合がございます。 |
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