【経験者枠】★半期給与高額保証★インセンティブ率優遇★コンサルティング営業/両面型（東京）

2022.11.05

セールス・営業

400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円

企業情報

事業内容	サマリー医療介護分野に特化した人材紹介事業を展開する企業です。 1. 主力製品・サービスクリックジョブ介護（ http://kaigo.clickjob.jp/ ）介護職に特化した求人サイト・人材紹介サービス。 3万件以上の求人を取扱い、納得のいく仕事が見つかるまで転職をサポートします。 2. 収益モデル紹介手数料 3. 拠点東京、横浜、名古屋、大阪の4箇所 4. 主要顧客日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会、一般社団法人全国社会保険協会連合会、ベネッセスタイルケア、ジャパンケアサービス、川島コーポレーション、他

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け） TEL（インバウンド）中心 TEL（アウトバウンド）中心無形商材顧客巡回新規開拓（個人向け）オフィスワークが多い TEL（インバウンド）中心 TEL（アウトバウンド）中心
配属部署	人材紹介事業部
配属部署詳細	東京本社・1チーム3～4名の少数精鋭でメンバー構成
仕事内容	人手不足で悩んでいる企業（医療機関・介護施設）と、お仕事を探している求職者様（看護師・介護職）とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。＜具体的な業務内容＞ ■法人対応・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案・新規の求人開拓・求人情報の掲載（簡単な情報登録・入稿作業）・求職者様の紹介・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 __ ■求職者様への対応・求職者様との面談（希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介）・求人案件のご紹介・面接日時・入社日の調整・面接サポート（面接当日も同席します）・クライアント企業への条件交渉（雇用条件など）・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。
募集背景	【採用背景】当社は2008年設立のベンチャー企業ですが、営業社員は増員を続け組織拡大中です。営業社員の育成・組織強化のため早期にプレイングリーダーとしてご活躍いただける営業経験者を募集しております。人材営業職の業務内容は「採用」というどの企業にとっても重要な部分を支援し、特に医療介護分野での雇用に関わる事で社会問題の解決にもつながる社会貢献性の高いお仕事です。求職者個人にとっても「転職」という人生のターニングポイントに関わる事で非常に感謝される機会も多く、ご自身の「介在価値」を発揮できるお仕事です。

必須・歓迎要件

必須要件	下記すべての要件を満たす方・営業経験3年以上（商材不問）・基本的なビジネスマナー・基礎的なアドミスキル（メール、文書・資料作成、Word、Excel）
歓迎/尚可	新規開拓営業のご経験個人の業績目標に対して実績を上げてきたご経験

内定者情報

内定者情報	直近内定者・医療系人材紹介業にて事業部長経験者・訪問営業にてプレイングマネジャー（10名ほどの部下あり）経験者

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F（中目黒駅隣接）
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間3ヶ月条件変更なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度

入社時想定年収	450 万円〜900 万円
賃金制度	完全月給制
月給	320,000円〜380,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 243,000円〜289,000円固定残業代 77,000円〜91,000円固定残業時間 40時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	【月給制】 ■入社～最低6か月（2クール）間は以下の給与を保証します。月給32万円～38万円+業績ボーナス（※案件ごとに異なりますが、売上金額の約4％程度を支給） ※固定残業代約40時間分（77,000円～91,000円）を含む ■入社～2クール以降は、ご本人の実績次第で「事業所長」として勤務いただくか、「メンバー」として勤務いただくかのいずれかになります。＜事業所長に昇格した場合＞昇格要件：入社後、1クールの合計受注金額が事業所長ラインを超えた場合、以下の条件となります。月給35万円～38万円+業績ボーナス（※案件ごとに異なりますが、売上金額の約6％程度を支給） ※固定残業代約40時間分（84,000円～91,000円）を含む＜メンバーになった場合＞月給25万円～31万円+業績ボーナス（※案件毎に異なりますが、売上金額の約2～4％程度を支給） ※固定残業代約40時間分（60,000円～74,000円）を含む【その他】・賞与：有（業績ボーナス2回（6月・12月）、決算賞与1回※業績による）・通勤手当（会社規定に基づき支給上限40,000円／月）・事業所長登用後も、個人の実績が基準に満たない場合は降給の可能性あり（3ヶ月ごとに算定）【想定年収】（保証期間半年）32万円×6ヶ月＋インセンティブ60万　＝　2,520,000円（事業所長昇格後）35万円×6ヶ月＋インセンティブ150万＝3,600,000円 →想定初年度年収：6,120,000円 ※事業所長としての基準を満たす、最低ラインの売上金額でインセンティブを計算
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール（勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給）定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底
休日休暇	【年間休日：120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給（入社半年経過後10日～）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 → 面接（2回~3回を想定）／適正テスト＋筆記試験 → 内定 ※選考回数・内容は変更となる可能性があります ※面接対応時間：平日11:00～18:00スタート　（時間外の場合もご相談ください。） ※遠方の場合など、1次面接はWEBでの対応も可能です。ご相談ください。