家族のためのプロダクトをデザインの力で成長させたい【UXUIデザイナー】募集

企業情報

事業内容	サマリー家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリの開発・運営主力製品・サービス主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービスです。サービスは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(1)が登録するサービスへと大きく成長しました。しかし、サービスを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、その達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。サービスに蓄積された月間400万検索、130万投稿もの日本最大級のデータベースを活用したサービス”家族ノート”、豊富なユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える “口コミ大賞” のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。グループ傘下会社として、当社が保有する出産・育児関連の購買データの活用や、グループが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 1：サービス内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

事業内容

サマリー

家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリの開発・運営

主力製品・サービス

主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービスです。
サービスは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*1)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、サービスを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、その達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

サービスに蓄積された月間400万検索、130万投稿もの日本最大級のデータベースを活用したサービス”家族ノート”、豊富なユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える “口コミ大賞” のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

グループ傘下会社として、当社が保有する出産・育児関連の購買データの活用や、グループが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1：サービス内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	デザイナーコンテンツ企画・編集
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	＜チーム体制＞現在当社のインハウスデザイナーは3名います。・プロダクト開発では複数の開発チームがあり、各チームデザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~8人程度のチームで、スクラムを組んで開発を行っています。・開発チームのほかにデザインチームとして、制作クオリティやチームを横断したUX/UIの向上に取り組んでいます
仕事内容	当社では、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーを募集中です。当社は、2025年までに達成したい中期ビジョンを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。グループ傘下となった2019年より第二創業期を迎え、現在は「ママ」を対象とした事業の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。【具体的には】・「ママの一歩を支える」をミッションとしたブランドが提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務・多様な家族像の実現に向けた新たな価値創出の取り組みに関するデザイン業務【当社で働く魅力】 ◎家族に向けたtoCサービスが主力のため、ユーザーを身近に感じながらデザインができる・ユーザーインタビューなど、ユーザーの声を直接聞く機会を積極的に設けています。・ユーザーの声や定量データを元にユーザーの課題を発見・整理し、ユーザーが使いたくなるサービス/プロダクトを追求していきます。 ◎デザインの重要性を一緒に考えて整えていくという面白さ・デザイナーが個々で動く体制から、チームで動く体制にシフトしているタイミングです。チームで動くことで、よりデザインの力や文化を示していけるよう、仕組みづくりやチャレンジを積極的に行っています。【使用ツール】・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub
募集背景	増員

必須・歓迎要件

必須要件	・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上）・Human Interface Guidelines・Material Designの理解（バージョンは問いません）・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや新規事業に携わった経験・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験
歓迎/尚可	・ユーザーインタビューをはじめとしたなどの定性調査の経験・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン・サービスのテイストに合うイラスト制作【求める人物像】・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方

必須要件

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上）
・Human Interface Guidelines・Material Designの理解（バージョンは問いません）
・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや新規事業に携わった経験
・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験

歓迎/尚可

・ユーザーインタビューをはじめとしたなどの定性調査の経験
・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン
・サービスのテイストに合うイラスト制作

【求める人物像】
・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方
・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方
・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方
・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方
・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	00:00〜00:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	400 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：400〜600万円【就業時間詳細】・フレックスタイム制（標準労働時間８時間、コアタイム11:00〜16:00）
福利厚生	・慶弔見舞金制度・定期健康診断・スマイル制度（※エンジニアのみ）・スキルアップ支援制度・産後両立支援制度・ベビーシッター利用料金補助制度・オンラインヨガ（SOELU）割引制度　等
休日休暇	・年間休日：123日（前後あり）・休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日・休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面接2,3回→内定 ※選考によって異なる可能性がございます。 ※ コロナウイルス対策にて面談・面接は原則オンラインで行なっておりますが、最終面接や面談等でご来社のご相談をさせていただく場合がございます。

書類選考→面接2,3回→内定

※選考によって異なる可能性がございます。
※ コロナウイルス対策にて面談・面接は原則オンラインで行なっておりますが、最終面接や面談等でご来社のご相談をさせていただく場合がございます。