【経験者採用】プロデューサー・ディレクター ~ゼロからオリジナルコンテンツ作りをお任せします~

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

二次元コンテンツ配信に特化し、”総合オタクコンテンツサービス事業”を展開する株式会社エイシスから、
2021年10月、グループ組織再編を行い当社は設立されました。

500万人以上の登録ユーザー数、約60万点に及ぶ作品販売を行う、日本最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営しています。

▼グループ全体:2022年3月時点
売上高 354億円 ※昨年度が253億円でしたので昨対比約140%の成長となりました。
ユーザー数 805万
作品数 60万
クリエイター数 6.5万
グループ従業員数 366人

その他、アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォームの運営や、二次元コンテンツファンが集うコミュニティ&情報サイトの運営も行っています。
同社が取り扱うアニメ、ゲーム、電子書籍、音楽配信といった市場は現在非常に成長しており、
その中で弊社も前年度比136%と高い成長率で業績を拡大しております。

経営理念:「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」
パーパス:「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
ミッション:「すべての二次元オタクを幸せにする」

主力製品・サービス

・インターネット関連事業
・モバイル関連事業

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • プロデューサー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 自社のオリジナルコンテンツや企業との協業案件の企画をメインとしたプロデューサー・ディレクターを募集いたします。
各セクションに指示を出し現場の指揮を取る役割です

・コンテンツ企画立案、事業計画策定
・新規コンテンツの開発(立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・開発管理、外注管理
その他

募集背景 当社では新規事業の一環として、全年齢向けコンテンツの強化に積極的に取り組んでいます。2020年4月に立ち上がった「IP開発チーム」にて、コンテンツレーベルや2021年4月に立ち上がった電子書籍サービスのコンテンツを増やし、ユーザーの皆様を盛り上げてくれるプロデューサー・ディレクターを募集いたします。
(※)既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。

必須・歓迎要件

必須要件 ・オリジナルコンテンツのプロデューサー・ディレクター経験
・折衝スキル

以下いずれか実務での経験は不問ですが、知見をお持ちの方
・PhotoshopやIllustratorなど画像編集やデザインスキル
・音響周りの知見、経験
・シナリオの知見、経験
・各種制作物の制作スキル

歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F

■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分
・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

喫煙環境 その他

・分煙キャビン設置

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
就業時間 10:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 4,000,000 円 – 7,000,000円
経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月・12月)
標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

福利厚生 ■各種手当
・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
<特徴的なもの>
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

<その他一般的なもの>
・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

休日休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

選考プロセス

選考プロセス 面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。
希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。
面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。

書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。

1次選考
採用面接(60分)を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください

最終選考
代表取締役との採用面接(60分)を実施します。
最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の
ご案内をお送り致します。

内定・条件面談
条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること
などをお伝えさせていただきます。

入社

※上記は変更となる可能性もございます。

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